Bildu pide que la feria de Santo Tomás defienda los derechos de las personas baserritarras

El grupo municipal de Bildu ha solicitado al ayuntamiento de Bilbao que la feria de Santo Tomás defienda los derechos de las personas baserritarras y promueva la venta de productos agroecológicos.

La edil Ana Etxarte ha considerado que el propio ayuntamiento debería gestionar de forma directa la organización de la feria “primando en todo momento el interés común del sector y de la ciudadanía, tal y como se hace en otros municipios de Bizkaia”.

Actualmente la BBK se encarga de organizar la feria e “impone unas condiciones de las que obtiene beneficios, además de decidir quién puede tener puesto y quién no”. Según Etxarte, “es inadmisible que una feria popular como la de Santo Tomás esté en manos del sistema financiero, con requisitos de acceso no del todo claros, y donde no se sabe bien quién y cómo se produce, ya que comparten espacio personas productoras de todo tipo, incluso revendedores y otras entidades que nada tienen que ver con la agricultura”.

La edil de Bildu ha estimado que el ayuntamiento como institución pública debería garantizar que esta feria, y las demás, “sean espacios de encuentro directo entre personas productoras y consumidoras, sin intermediarios, explicitando claramente los requisitos de participación, y priorizando a aquellos y aquellas baserritarras que produzcan de manera agroecológica, facilitando la transición hacia un nuevo modelo más sustentable, justo y equitativo”.

En este sentido, Etxarte ha solicitado que la feria abra espacios a lo agroecológico, a la transparencia y a la participación, a la vez que defienda los derechos de las y los baserritarras.

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Alternatiba denuncia la enésima persecución judicial contra periodistas de Euskal Herria y expresa su solidaridad a Iñaki Soto

El portavoz de Alternatiba, Oskar Matute, ha denunciado hoy el “enésimo ataque y la persecución judicial” en contra de medios o periodistas de Euskal Herria, al hilo de la imputación del director de GARA, Iñaki Soto, por la Audiencia Nacional en torno a un artículo de opinión publicado en este diario el pasado mes de agosto. Matute ha censurado “un ataque en toda regla contra la libertad de expresión”, por lo que ha expresado la solidaridad de Alternatiba con Soto, con las y los trabajadores de GARA y con las personas autoras de la carta que desde la judicatura del Reino de España consideran delictiva, personas que también han sido llamadas a declarar ante el juez Eloy Velasco.

El portavoz de la formación de izquierdas ha lamentado que “mientras la sociedad vasca mira al futuro y construye día a día la normalización política y la paz, desde instituciones reaccionarias como la Audiencia Nacional, nos obligan a revivir atropellos como los llevados a cabo con EGIN o EGUNKARIA, censurados y clausurados bajo el pretexto universal de que cualquier tipo de disidencia a la idea de una, grande y libre es terrorismo”.

Finalmente, ha recordado que no existe base legal para actuar contra el director de un medio por la publicación de un artículo de opinión firmado por terceros, lo que “deja en evidencia, una vez más, el carácter de la imputación que puede considerarse, cuando menos, arbitrario”. Por ello, desde Alternatiba han exigido el fin de los ataques contra los medios de comunicación de Euskal Herria y las personas que trabajan en los mismos, y ha solicitado también que cese la actividad política y de excepción de una “sala que no sirve a la justicia y que debió de morir con el tiempo en el que nació, el franquismo”.

EH Bildu va hacer frente a la imposición económica, cultural y educativa con decisiones soberanas

La grave situación de crisis y la continua dinámica de recortes son parte de la situación a la que nos enfrentamos. A esto se le suma la decisión de ayer del Tribunal Constitucional que impone el copago farmacéutico en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa.

En estos últimos meses, hemos respondido en clave de país ante los recortes; una respuesta amplia desde agentes sociales y sindicales, y también desde Euskal Herria Bildu.

Este panorama supone la negación de Euskal Herria, un desprecio total a la opinión y a las decisiones de su ciudadanía y sus instituciones. Nuestros derechos individuales y como pueblo, están siendo vulnerados; se nos imponen reformas económicas, educativas y sanitarias que nos impiden desarrollar nuestras propias políticas. En esta situación, mediante la imposición de políticas de derechas, nuestro país carece de futuro.

Hoy es más evidente que nunca que Euskal Herria precisa de su reconocimiento como nación, que requiere de soberanía para desarrollar su marco institucional, su modelo económico, sus sistemas educativos, sanitarios, culturales e idiomáticos. A día de hoy, adoptar sus propias decisiones es para este país algo totalmente trascendental.

En medio de esta grave situación, vemos que existen dos caminos: por un lado, el modelo que favorece al capital y a las burbujas financieras en perjuicio de los derechos de la ciudadanía vasca y de Euskal Herria. Es el camino en el que suponemos a PNV, UPN o agentes económicos como Confebask.

Otro vía es tomar decisiones, organizarnos y acumular fuerzas; para responder a las necesidades de una sociedad a la que han situado en estado de alarma. Ante los poderes económicos europeos, la sumisión de Madrid y las imposiciones del capital, debemos actuar y responder como país.

Este segundo camino es el de Euskal Herria Bildu, el de hacer frente a las imposiciones y a los recortes, a la ofensiva neoliberal y la falta de soberanía. ¿Cómo hacerlo? Confrontando con el estado y desafiando a los ataques del sistema capitalista, haciendo frente a la falta de soberanía económica, cultural y educativa con decisiones soberanas.

Necesitamos poner en marcha un modelo que responda a las necesidades de las personas; y necesitamos decidir desde nuestras instituciones. Debemos actuar respondiendo como país a imposiciones injustas, levantando un muro de resistencia de la mano de agentes sociales, sindicales y políticos de Euskal Herria.

Nuestra actividad política está orientada en esta dirección. Estamos confrontando la política de la imposición pueblo a pueblo, institución a institución, adoptando decisiones para frenar o paliar los efectos sobre las personas de las decisiones que nos llegan desde Madrid. Medidas como la supresión de la 14ª paga no afectan solo a las y los trabajadores de la Diputación o la institución pertinente, sino a toda la ciudadanía a la que estas personas prestan servicio público; que posibilitan, en definitiva, lo que hasta ahora hemos entendido como Estado del Bienestar.

En este sentido, la decisión adoptada por la Diputación Foral de Gipuzkoa, que ya ha sido recurrida por la abogacía del estado español, supone un paso fundamental para profundizar en esa vía.

Ante este recurso solo nos queda decir, alto y claro, que no vamos a movernos ni un milímetro desde nuestra posición de defensa de los derechos laborales y de la capacidad de decisión de esta institución frente a las decisiones y las consecuencias que puedan venir de Madrid. Ese es el compromiso que adoptamos ante la ciudadanía de este país.

Y no lo hacemos tan solo por la mal llamada paga extraordinaria, porque no debemos olvidar que se trata sencilla y llanamente de una parte del total del salario de las y los trabajadores. Lo hacemos porque el auténtico problema son los próximos recortes que están por venir, y ante esa situación debemos plantarnos como país. Vamos a hacer frente a los que nos quieren hacer desaparecer imposición tras imposición.

Vamos a avanzar en el camino hacia la soberanía, trabajando en común desde las instituciones y desde la calle, los centros de trabajo y educativos; de la mano de todas las personas que nos representan en las instituciones y de la ciudadanía. Tenemos alternativa, la soberanía y la transformación del modelo socioeconómico; hemos puesto en marcha esa alternativa pueblo a pueblo y en las instituciones, y nos comprometemos avanzar en esa misma dirección.

EH Bildu llama al resto de agentes sociales, sindicales y al resto de partidos políticos e instituciones a responder como país. Ahora que todas las alarmas están encendidas, debemos aparcar los intereses partidistas para unir fuerzas. Debemos hacerlo para trabajar en el modo de preservar nuestro futuro político, económico y cultural. Tenemos una gran fortaleza si actuamos como país y con perspectiva de clase en el camino de la soberanía. Esa es la apuesta a la que queremos invitar al resto a sumarse.

Alternatiba felicita a la plantilla de MESA de Mungia por lograr un convenio “digno” tras 30 días de movilización y paros

Los operarios de Mesa se manifestaron en Mungia.

El portavoz de la Asamblea de Alternatiba Uribe-Butroe, Iñaki Bilbao, ha querido felicitar hoy a todas las trabajadoras y trabajadores de la planta de MESA de Mungia, una de las mayores empresas de la localidad, que después de un año de negociaciones, silencios y presiones por parte de la directiva han alcanzó ayer un acuerdo de renovación del convenio con unas bases “más o menos justas, para lo que estamos acostumbrados últimamente”. Acuerdo aceptado por la plantilla y tras el que hoy han vuelto al trabajo.

Bilbao ha hecho especial hincapié en los casi 12 meses de negociaciones y parones que la plantilla ha llevado a cabo para conseguir “un convenio decente, pero no tan bueno como el anterior”, y subraya que aunque “las trabajadoras y trabajadores han salido victoriosos, también se han visto obligados a dejar muchos derechos adquiridos por el camino”.

A su vez, el coordinador de la Asamblea de Uribe-Butroe, ha querido recordar a las directivas de las empresas que se encuentran en situaciones similares que “recae sobre ellos la responsabilidad de cumplir los compromisos asumidos en los convenios” y tacha de “oportunistas” a aquellas corporaciones que han utilizado las sucesivas reformas laborales de los Gobiernos de Madrid para recortar en derechos y reducir en costes de mano de obra, “incluso en aquellas empresas que siguen registrando beneficios”.

Desde Alternatiba, han mandado su mensaje de apoyo a todo el comité de empresa “por ser otro caso, al igual que CAF en Beasain o Guardian en Laudio, de una lucha obrera desde la unidad y la perseverancia”. Bilbao, por su lado, no ha querido olvidar a las otras muchas empresas que hoy se encuentran en situaciones de despido, ERE o cierre y recuerda a toda la sociedad “que la lucha por el empleo y la dignidad laboral es una lucha de todos y todas y que sólo a través de la solidaridad y el apoyo entre trabajadores y trabajadoras conseguiremos repartir riqueza y trabajo”.  

Finalmente, ha instado a agentes políticos, sociales y sindicales a “apoyar especialmente las luchas de medianas y pequeñas empresas, a menudo sin representación sindical por su reducido tamaño, cuya capacidad de movilización es estructuralmente menor y sufren, por tanto, mayor vulnerabilidad ante los ataques auspiciados por las sucesivas reformas laborales y la sed de beneficios de empresarios sin escrúpulo”.

Alternatiba exige el fin de toda discriminación por origen en el Día Internacional de la Migración

La portavoz de Alternatiba Diana Urrea, ha llamado a toda la sociedad a sumarse y a asumir los principios por los que se conmemora mañana, 18 de diciembre, el Día Internacional de la Migración, exigiendo igualdad de derechos para todas las “personas que se ven obligadas a abandonar sus países con la esperanza de encontrar un futuro mejor”.

Urrea ha tachado de inconcebibles las medidas y los recortes que se vienen tomando desde el Reino de España, que han llevado a los inmigrantes a una “situación de castigo a través de reformas y leyes que únicamente ahondan la marginación y la pobreza”. La parlamentaria ha querido recordar la reciente reforma sanitaria que ha dejado sin tarjeta sanitaria a cientos de personas migrantes con situación administrativa irregular “quebrantando los derechos humanos más elementales y poniendo a cientos de profesionales en una encrucijada moral en la que la gran mayoría ha decidido desobedecer y seguir asistiendo a todas las personas enfermas”.

Pero los recortes de derechos no se han limitado a la sanidad ni al Gobierno de Madrid. Tal y como ha recordado la portavoz de la formación de izquierdas, estas medidas también han afectado al servicio HELDU que hasta esta legislatura ofrecía asesoramiento jurídico a los inmigrantes de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, y cuyo cierre “ha dejado a cientos de personas indefensas y desamparadas ante situaciones injustas e ilegales”. Urrea tampoco ha querido olvidar a las cuidadoras y trabajadoras del hogar que siendo en su mayoría mujeres migrantes sufren las condiciones más precarias, a la vez que desempeñan una de las labores menos valoradas pero más necesarias de la sociedad. Así, ha subrayado la importancia de la labor de estas mujeres y las ha calificado de “eje imprescindible en la vida de nuestros mayores y dependientes”.

Por último, Urrea ha querido denunciar la exclusión social que sufre un gran número de personas migrantes y ha tachado de intolerables las acciones llevadas a cabo por varias instituciones contra este colectivo que “poco o nada puede hacer para defenderse”. Un claro ejemplo son las redadas arbitrarias realizadas por el Ayuntamiento de Bilbao en el barrio de Zorrozaurre, en una de las cuales la Policía Municipal y el Cuerpo Nacional de Policía, con la colaboración de la Ertzaintza, se identificó a 40 personas instaladas en los pabellones abandonados del barrio y acabó con 24 personas en comisaría.

La portavoz de la formación de izquierdas ha querido, sin embargo, felicitar la iniciativa para una vía de diálogo abierta por un grupo de vecinos de Zorrozaurre para llegar a un entendimiento con los residentes de los pabellones y buscar una salida dialogada sin necesidad del uso de la fuerza policial: “Es esperanzador saber que ante el envenenamiento producido por parte de los grandes medios y varios partidos políticos, todavía existe mucha gente con ganas de buscar una solución justa y real para todos y todas, y convivir sin necesidad de excluir a nadie”.

Alternatiba felicita a la plantilla de CAF por evitar con su lucha un ERE a 869 trabajadores

El coordinador de Alternatiba en Gipuzkoa, Xabier Soto, ha querido felicitar hoy a todas las trabajadoras y trabajadores de CAF por su lucha “organizada y efectiva” que ha logrado paralizar un expediente de regulación de empleo que iba a afectar a 869 trabajadores de la planta de Beasain. No obstante, ha exigido a la dirección el compromiso real a medio y largo plazo de “no primar los resultados por encima de todo y a costa de los derechos de la plantilla, máxime cuando los beneficios de la empresa son significativamente positivos”.

Soto ha respondido así a las palabras de la dirección de CAF que afirman que “el problema de ocupación en la planta de Beasain para 2013 es un dato cierto y no cuestionable”, reiterando además que “igualmente incuestionables son los beneficios de la compañía” y exhortando a los responsables de la misma a que agoten todas las opciones posibles de la mano de la plantilla antes de volver a hacer un planteamiento similar.

Desde Alternatiba, han mostrado todo su apoyo al comité de empresa de CAF, y les han reiterado sus felicitaciones, “por ser todo un ejemplo, al igual que lo decíamos de la plantilla de Guardian de Laudio la semana pasada, de lucha obrera”. Han recordado, sin embargo, que siguen existiendo muchas empresas que a día de hoy se encuentran en situación o amenaza de regulaciones, por lo que ha animado a toda la ciudadanía a mostrar su solidaridad con las reclamaciones de los y las trabajadoras afectadas, participando en cuantas movilizaciones puedan convocarse en su entorno más cercano.

Finalmente, ha instado a agentes políticos, sociales y sindicales a “apoyar especialmente las luchas de medianas y pequeñas empresas, a menudo sin representación sindical por su reducido tamaño, cuya capacidad de movilización es estructuralmente menor y sufren, por tanto, mayor vulnerabilidad ante los ataques auspiciados por las sucesivas reformas laborales y la sed de beneficios de empresarios sin escrúpulo”.

Alternatiba felicita a la plantilla de Guardian de Laudio por frenar los despidos tras una huelga de dos meses

El portavoz de Alternatiba Araba, Josu Estarrona, ha felicitado hoy a las y los trabajadores de la empresa Guardian de Laudio por haber logrado, tras una dura lucha a largo de casi dos meses, la paralización del plan de la empresa para despedir a 140 personas, así como la mejora de su convenio. “Han sido todo un ejemplo de resistencia obrera, que les ha llevado a superar el chantaje al que les sometía la empresa con las armas que políticos serviles al capital han puesto en sus manos en forma de sucesivas reformas laborales”.

La plantilla de Guardian, ha subrayado el portavoz de la formación de izquierdas, “ha sabido de primera mano lo que es enfrentar tácticas empresariales cuasi-mafiosas al tratar de defender una condiciones laborales dignas y encontrarse con la amenaza de dejar en la calle a una cuarta parte de la plantilla”. Las y los trabajadores, sin embargo, “se han organizado y han sabido hacer piña, más allá incluso de las siglas, para responder a los despidos. Lo han hecho de la forma más dolorosa, con una dura huelga en la que han sufrido coacciones y presiones de todo tipo”.

Fruto de esta lucha, han conseguido la sustitución del ERE de extinción por uno de suspensión temporal de 45 días para cada trabajador en el 2013, con garantías salariales, pero, por encima de todo, con un convenio que salvaguarda la ultraactividad y las condiciones del despido de los efectos de la reforma.

Estarrona, finalmente, ha remarcado que son miles y cada día más las personas que sufren situaciones similares en sus empresas, por lo que ha instado a agentes sociales, así como a la ciudadanía en general, a “mostrar su apoyo a todas las personas afectadas en sus trabajos por estas dolorosas situaciones, participando en todas las movilizaciones de solidaridad y protesta que se convoquen para denunciar los ataques de empresarios sin escrúpulos”.

Alternatiba exige la paralización del desahucio programado en Berango y reclama el alquiler social para todas las viviendas vacías

El portavoz de Alternatiba Bizkaia, Asier Vega, ha exigido hoy a Kutxabank que paralice el desahucio y la subasta que realizará el próximo lunes y que dejará a una mujer y a sus dos hijas en la calle, tal y como han denunciado hoy desde diferentes colectivos sociales. Vega ha apelado directamente al presidente de la entidad, Mario Fernández, recordándole el compromiso de no realizar más desahucios, adoptado el pasado 10 de noviembre, después de que Amaia Egaña fuera “víctima mortal del terrorismo financiero”.

El portavoz de la formación de izquierdas ha lamentado profundamente que Kutxabank “siga dispuesta a todo con tal de llenarse los bolsillos”, siendo este un claro ejemplo, ya que además de las personas que pretenden desahuciar, la hipoteca de 95.000 euros contraída con Kutxabank afecta también a una segunda vivienda de familiares, con tres hijos, que también va a embargar la entidad financiera. Kutxabank, por tanto, “realiza un negocio redondo al embargar dos casas por una deuda inicial de 95.000 euros, de las que parte ya fueron devueltos con sus respectivos intereses, a pesar de dejar a dos familias en la calle”.

Vega ha censurado que una entidad con capital “hasta ahora, público” desaloje personas sin recursos para afrontar el pago de un bien fundamental como es la vivienda y ha exigido a los ejecutivos de Gasteiz y de Madrid “medidas efectivas para frenar la sangría de desahucios”. Medidas que, ha subrayado, “existen, y van en la línea de las planteadas por Euskal Herria Bildu en la pasada campaña”, que propone la moratoria de la hipoteca para las personas que no puedan hacer frente al pago de la hipoteca, asumiendo esta un organismo público que permitirá que las o los afectados sigan en la vivienda pagando un alquiler social que represente una pequeña parte de sus ingresos. Finalmente, en el momento que la persona pueda volver a afrontar la hipoteca, seguiría pagándola con normalidad, sin perder así el dinero ya sufragado, tal y como sucede en otras opciones como la dación en pago.

Desde Alternatiba han demandado políticas activas para que la vivienda digna se convierta en un derecho real, que tan solo requiere voluntad de las instituciones para convertir en viviendas de alquiler social las viviendas vacías que, solo en Bizkaia, se cuentan por miles. Asimismo, han exigido a Kutxabank la paralización inmediata de todos los desahucios, y que “desde su participación en Sareb, el llamado banco malo, impida la anunciada aberración financiera, ecológicas y social de invertir 500 millones de euros en demoler pisos adquiridos por esta entidad con el único objetivo de cuadrar sus cuentas, perdiendo la valiosa oportunidad de dedicar esas viviendas a paliar la carencia de vivienda digna de tantas y tantas personas”.

Finalmente, Vega ha llamado a secundar la concentración convocada por diferentes colectivos sociales para denunciar este nuevo desahucio. La protesta se desarrollará mañana viernes, 14 de diciembre, frente a las oficinas de Kutxabank en la Gran Vía de Bilbao, frente al palacio de la Diputación, a partir de las 10:30.

Las últimas semanas demuestran que el PNV no es alternativa en Araba

EH Bildu ha asegurado que los acontecimientos de las últimas semanas han puesto en evidencia que el PNV no es alternativa en Araba. «Araba se enfrenta a un panorama muy complicado y eso nos lleva a plantear nuestra determinación para hacer frente al PP en términos claros, nuestros votos están sobre la mesa para evitar que De Andrés y el PP sigan gobernando en Araba. Pero parece que el PNV no tiene ese objetivo. Si tenemos en cuenta lo sucedido en las últimas semanas el PNV parece renunciar a esa posibilidad», han explicado Belén Arrondo y Iosu Estarrona en una comparecencia en la que también han estado presentes Patxi Mtz. De Albeniz y Rikardo Otxoa.

Según han explicado, «lo que esta haciendo el PNV es plantear que el gobierno de De Andrés esta agotado, que todo lo que hace es perjudicial para Araba, y acto seguido apostar por mantenerlo en el gobierno dos años y medio más». Por esa razón EH BILDU ha lanzado una pregunta: «¿Por qué plantea el PNV alargar la agonía de Araba?». Para la coalición la explicación «puede que se encuentre en los pactos que le unen al PP en Kutxabank, y que cada vez tienen un mayor reflejo en las instituciones».

Como ejemplos han citado «el frente fiscal de PP y PNV que es un obstáculo para un cambio en Araba o que PNV ceda sus votos al PP en la Vital para darle una mayoría absoluta que no tiene». A ellos han añadido lo sucedido con Viana, «que ha pasado de ser cesado por el PP en Diputación a ser ascendido, con el beneplácito del PNV, en Kutxabank» o la salida del PNV defendiendo la necesidad de que los presupuestos forales del PP sean aprobados. «Todo parece indicar que a día de hoy el PNV no es alternativa al PP en Araba», han concluído.

Frente a estos hechos, desde EH BILDU han insistido en que tienen claro lo que van a hacer: «todo lo que en nuestra mano esté para frenar al PP, pero también todo lo posible para fortalecer en Araba una alternativa de futuro que responda a lo que la mayoría social exige y necesita».

Por último, EH BILDU ha hecho especial hincapié en que tienen «una propuesta socio – económica que constituye una alternativa integral de cambio, una alternativa de país que va en la dirección del cambio político y social». Y ha añadido que sus «iniciativas y propuestas quieren buscar solución a los problemas concretos de Araba, pero también poner los pilares de una alternativa de futuro justa socialmente, sostenible, igualitaria y equitativa para los hombres y mujeres de nuestro territorio».

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CAF: El ERE que nadie entiende

Xabier Soto – Coordinador de Alternatiba en Gipuzkoa

La empresa CAF se ha caracterizado siempre por el alto volumen de personas trabajadoras que ha tenido en sus plantas, pero también por las duras condiciones laborales que estas tenían en la producción, mayoritariamente, de vagones de mercancía. Es en la década de los 50 cuando la empresa realiza la modernización de sus plantas y, adquiriendo otras (Irún y Zaragoza), entra de lleno a fortalecer el mercado ferroviario del Reino de España. Durante los 70, la empresa invierte en desarrollo y apuesta por la modernización. Lo que no evitó que los años 80 fueran duros y la compañía peligrara. Es cuando se decide dar un paso más y apostar por la empresa, animando a los trabajadores a sentirse parte de ella y comprar acciones. Nace Cartera Social. En los 90 empieza un período de expansión internacional que nos lleva hasta nuestros días.

Aquellos años de lucha nos han llevado a una situación de bonanza en la que la empresa conseguía pedidos y mantenía altos sus beneficios. Pero la codicia ha llevado a una decisión inmoral e incomprensible. En un año como este 2012 que la propia compañía califica de “histórico”, se pretende presentar un ERE en la planta de Beasain que afectará a más del 40% de su plantilla.

Y todo esto tras largos años de lucha, huelgas, y sufrimiento para conseguir mejoras en la calidad de vida de las y los trabajadores, conseguir una política de empleo envidiable, eliminar horas extras, y mejorar las condiciones sociales en las negociaciones (incluso cediendo en actualizaciones salariales) para un reparto más justo y posibilitar la creación de empleo. Un ejemplo activo en solidaridad con las empresas del entorno en otras luchas colectivas y de éstas hacia CAF, sin olvidar el papel tractor de CAF para tantas Pymes de la comarca.

¿Qué se le puede decir a toda la gente que ha participado con su esfuerzo y sudor en conseguir que CAF sea lo que es hoy? Por ejemplo que van a ganar más de 100 millones de euros este ejercicio pero que no quieren gastar menos del 2% de esa cantidad para evitar un ERE que supone la sobreexplotación de la plantilla, pérdida de poder adquisitivo (a pesar de aumentar los beneficios de la empresa) y las consecuencias económicas negativas para el Goierri y toda Gipuzkoa. Esta es la encrucijada en la que ha situado la dirección de la empresa a sus trabajadores y trabajadoras, a la industria auxiliar y a toda la comarca en general. ¿Qué credibilidad puede tener esta contradicción?, ¿Dónde está su famosa Responsabilidad Social Corporativa?

Debemos recordar, además, que CAF es una sociedad anónima muy peculiar. ¿Cuántas ayudas públicas ha recibido? ¿Y la famosa Cartera Social? Porque a pesar de que sus dos accionistas de referencia son Kutxabank y la Cartera Social, no es cierto que esté controlada libremente por los trabajadores. Aquí es donde aparece la figura del PNV. Casualmente, los presidentes de esta cartera son miembros reconocidos de ese partido. Los trabajadores nunca han tenido voz ni voto en estos nombramientos, ni en su gestión diaria. Y si esta sociedad no se pronuncia decididamente en contra del ERE, convocando una Junta de CAF si es necesario, tal vez haya llegado el momento de cambiar a sus gestores.

Y qué decir de Kutxabank. Las cajas vascas ayudaron a salvar la compañía, pero a la postre ha sido una de las empresas que más beneficios les ha dado. Ahora, Kutxabank tiene un porcentaje de participación importante y, si quisiese, podría parar el ERE junto con Cartera Social. Esta codicia por un 2% más de beneficios parece ser otra muestra de en qué se está convirtiendo y hacia dónde nos lleva Kutxabank. Sólo así se entiende el pacto PNV-PP-PSE, y otros, para evitar determinada representación dentro de su consejo de administración.

A pesar de todos los planes viables presentados por el comité de empresa para evitar el ERE, la dirección los rechaza y reafirma con prepotencia que no hay marcha atrás. ¿Cómo explicárselo a la mayoría de la sociedad de Gipuzkoa que ven a CAF con un montón de beneficios? Esta misma sociedad va a tener que aportar su propio dinero para ahorrarle a la empresa los 6 meses de falta de trabajo en una división, mientras ésta no propone ninguna alternativa a cambio. ¿La sociedad vasca va a permitir darle al que tiene cuando apenas hay fondos públicos para ayudar al que menos tiene? ¿Qué pensará de todo esto un desempleado de larga duración?

Nadie en Gipuzkoa se explica que teniendo tantos beneficios pueda plantearse un ERE. Pero también temen la situación otras empresas más pequeñas que trabajan para CAF y que corren el riesgo de desaparecer, empresas a las que han obligado a endeudarse en maquinaria que ahora no podrán pagar. Además, se abre la caja de Pandora para que otras empresas saneadas soliciten EREs, porque si con su solvencia económica se le permite a CAF, cualquiera podrá presentar uno.

Reflexionando sobre este incierto panorama, ¿Qué dejaremos a los que están por llegar? ¿Habrá clase trabajadora en condiciones dignas en el futuro? ¿Habrá sociedad próspera con oportunidades para todos y todas, y posibilidades de trabajo y realización personal? ¿O habrá solo jauntxos que atenderán a la tiranía de los mercados y nos esclavizarán bajo su lógica del beneficio y las desigualdades sociales?

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