La Diputación de Gipuzkoa ha puesto en marcha hasta el momento un total de 123 medidas para combatir la violencia machista y promover la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, social, cultural y económico. Se trata de un dato que evidencia un alto grado de cumplimiento del II Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres, en concreto, el 55% de las medidas establecidas para los próximos ocho años han sido ya promovidas por el Gobierno foral.

La portavoz foral, Larraitz Ugarte; el diputado de Política Social, Ander Rodríguez, y la directora de Igualdad, Laura Gómez, han presentado hoy la campaña “Ari Gara”. Se trata de una iniciativa que, a través de ocho carteles con ocho afirmaciones sobre la situación de las mujeres en Gipuzkoa, dará a conocer los avances producidos en el ámbito de la igualdad gracias al impulso de medidas que afectan a todos los Departamentos forales, a los Ayuntamientos del Territorio e, incluso, las empresas privadas.

Ugarte ha recordado que las mujeres siguen estando discriminadas en Gipuzkoa en distintos ámbitos, incluido el económico. La renta media de las mujeres en Gipuzkoa es de 11.857, mientras que la de los hombres es de 23.224 euros. La mitad de las guipuzcoanas no llega ni a los 9.000 euros al año, y un tercio está por debajo de 1.500. “Ante esta realidad, los agentes públicos debemos buscar también el compromiso del sector privado con la igualdad”.

Así lo hizo la Diputación en 2013 con la aprobación de la Norma Foral de Cláusulas Sociales en los contratos de obras públicas. En ella se concreta la exigencia de elaborar planes de igualdad que incorporen mejoras en las condiciones laborales, contratación de mujeres en sectores masculinizados, fomento de la corresponsabilidad y la conciliación…

Gracias a esta medida, en 2013 se ha triplicado el número de cláusulas sociales de igualdad y el número de expedientes de contratación que las incorporan: Se ha pasado de 32 contratos por importe de 13,7 millones, a 71 contratos por valor de 26,9 millones de euros.

Por otro lado, hay un sector al que la Diputación confiere una importancia capital en el campo de la lucha contra la discriminación de las mujeres: el de los cuidados. Es un área especialmente feminizada y precarizada donde la desigualdad es muy acusada. Por ello, el diputado de Política Social ha hecho hincapié en la importancia de adoptar políticas públicas que permitan dignificar las condiciones de las trabajadoras de los cuidados, tanto en el ámbito profesional como en el familiar. En referencia al profesional, ha recordado que la Diputación mantuvo una actitud activa en contra de la aplicación de la reforma laboral española en las residencias y centros de día para personas mayores, además de asumir el pago de las subidas salariales que reclamaban las 4.200 trabajadoras.

En cuanto al entorno familiar, las labores de cuidados siguen recayendo mayoritariamente sobre  las mujeres. “Para la Diputación es importante profesionalizar los servicios de cuidado, dignificar las condiciones laborales de sus trabajadoras, y también ofrecer a las mujeres cada vez más servicios y apoyos para que puedan decidir libremente si asumir toda la carga del cuidado o no, y cómo hacerlo. Por ello, en Gipuzkoa no hemos aplicado ninguno de los recortes impuestos por el Gobierno español en la Ley de Dependencia. Muy al contrario, hemos seguido aumentando los recursos y las prestaciones económicas para personas mayores o con discapacidad”. En concreto, el diputado ha citado la ampliación de la Prestación Económica de Asistencia Personal, una ayuda para contratar cuidadoras en el hogar que en un año ha creado más de 1.000 empleos.

Rodríguez ha señalado también el esfuerzo del Departamento de Política Social en la lucha contra la violencia machista, como la redefinición y la creación de nuevos servicios o el apoyo a una veintena de municipios de menos de 1.000 habitantes en la prevención de la violencia machista, especialmente entre los y las jóvenes.

La directora de Igualdad ha destacado las acciones que se están llevando a cabo en municipios concretos en los que se produce una discriminación en rituales festivos y actividades socio-culturales, como Irun y Hondarribia -con los Alardes- y Tolosa, donde se desarrolla una experiencia piloto para garantizar el acceso de las mujeres a las sociedades gastronómicas en igualdad de condiciones.

La campaña “Ari Gara” menciona también que el 70% de los Ayuntamientos de Gipuzkoa está trabajando para erradicar la discriminación con la ayuda de la Diputación, y cita especialmente la promoción de políticas públicas de igualdad en más de 40 municipios menores de 10.000 habitantes. La campaña guarda también un espacio para reconocer el gran trabajo que está haciendo el movimiento feminista, que representa la vanguardia de la lucha por la igualdad.

La portavoz de Alternatiba Diana Urrea, ha calificado de “totalmente inadmisible” en un cargo público la decisión unilateral del alcalde de Irun José Antonio Santano de eliminar del borrador del III Plan de Igualdad del municipio toda mención a la situación discriminatoria que se repite cada año en la celebración del Alarde de la localidad, tal y como han denunciado movimientos feministas, técnicas de igualdad y la Diputación Foral de Gipuzkoa. Por ello, ha alertado de que “con su actitud vulnera deliberadamente la Ley de Igualdad de la CAV”.

Desde la formación de izquierdas han considerado fundamental la inclusión de la realidad de los Alardes de la comarca del Bidasoa en los planes de igualdad municipales: “el hecho de que una parte significativa de la población sea machista es un tema de Igualdad; que se ejerza violencia verbal o física contra las mujeres que pacíficamente quieren desfilar en las fiestas de su pueblo, es un tema de Igualdad; que instituciones que deben velar y promover la participación social y política de las mujeres en todos los ámbitos de la vida permitan que se tengan conductas sexistas y estas queden impunes, es un tema de igualdad”.

En este sentido, Urrea ha recordado que la Igualdad entre mujeres y hombres es un tema social, porque la desigualdad se basa, precisamente, en una sociedad patriarcal “un sistema cuyas consecuencias todos los poderes públicos de la CAV están obligados a combatir en virtud de la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres”. Por ello, ha explicado, “el alcalde de Irun debería trabajar por hacer desaparecer todos los obstáculos que impiden la igualdad efectiva en todos los espacios y ámbitos de la vida, incluidas las fiestas de su localidad”.

Por el contrario, “promover una cultura machista que permite que las mujeres que desfilan sean insultadas, invisibilizadas y deslegitimadas significa promover la violencia contra las mujeres de manera simbólica”. Así, entiende que Santano desautoriza a Eudel cuando habla de trabajar por la igualdad para evitar asesinatos machistas como el de esta semana mientras que su vicepresidente, cargo que ostenta el propio Santano en Eudel, “promueve una cultura machista que es precisamente la raíz de la violencia contra las mujeres”.

Finalmente, Urrea ha instado al PSE a exigirle a Santano, miembro de su partido, que vele por el cumplimiento de la citada ley 4/2005, petición que ha trasladado también al PNV, partido del actual alcalde de Hondarribia Aitor Kerejeta, miembro también de la ejecutiva de Eudel, que vulnera de igual modo el derecho de las mujeres de su pueblo a participar en libertad en su alarde. Lamentablemente, ha concluido, “cuando las leyes tienen que ver con los derechos de las mujeres nadie hace nada por su cumplimiento, hasta el punto de que parece que hay leyes de segundo orden. Quizá porque hay alcaldes que siguen considerando que hay un sexo de segundo orden”.

Más de un centenar de mujeres de 41 asociaciones distintas del Territorio han participado durante el último año en la creación de Gunea, el primer Consejo Foral de Igualdad de Gipuzkoa. La puesta en marcha de este espacio, concebido para la participación sociopolítica de las mujeres y la interlocución directa con la Diputación, es una reivindicación histórica del movimiento feminista guipuzcoano que no había encontrado, hasta el momento, respaldo institucional.

Este consejo, cuyo decreto de constitución será aprobado mañana por el Consejo de Gobierno, ha sido presentado hoy en las Juntas Generales de Gipuzkoa por el diputado de Política Social, Ander Rodríguez, la directora foral de Igualdad, Laura Gómez, y dos de las mujeres participantes en GUNEA, Hazar Samadi y Katia Reimberg, de las asociaciones Safar y Bidez Bide, respectivamente.

La directora de Igualdad ha explicado que, a lo largo del último año, se ha llevado a cabo un proceso participativo, con reuniones en ocho comarcas, en el que mujeres de todo el Territorio han trabajado para definir este Consejo, decidiendo desde el nombre – GUNEA – hasta los fines de mismo. En este proceso han intervenido todo tipo de asociaciones: feministas, de mujeres musulmanas, viudas, trabajadoras del hogar, latinoamericanas… Cabe destacar el acuerdo alcanzado para que GUNEA cuente con una copresidencia formada por una representante institucional y otra, no institucional. 

GUNEA se define como “un espacio de participación e interlocución para la igualdad, en el que el movimiento feminista ,  las asociaciones de mujeres, las organizaciones mixtas y mujeres individuales que luchen a favor de la igualdad tengan voz en las políticas forales”. Este foro tiene entre sus funciones, además, impulsar políticas de igualdad; establecer una interlocución directa con los y las responsables forales para garantizar la inclusión de la perspectiva feminista en las políticas de la Diputación; fomentar el empoderamiento de las mujeres; fortalecer las redes y la coordinación entre las diferentes asociaciones y denunciar cualquier forma de violencia machista en nuestro Territorio.

La directora ha felicitado a las integrantes de Gunea por la creación de este espacio y ha subrayado que “se  ha dado respuesta a  una histórica reivindicación del movimiento feminista en Gipuzkoa al que, hasta ahora,  los gobiernos forales sucesivos se habían negado a dar respuesta”. Ha añadido que Gunea se presentará públicamente el próximo sábado, día 22, en un acto festivo que tendrá lugar en el Boulevard de Donostia, a partir de las 12.00 horas.

Departamento de Política Social de la DFG