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Alternatiba denuncia que el alcalde de Irun ha vuelto a discriminar a las mujeres en el Alarde y que pretenda vender una imagen de normalidad

La portavoz de Alternatiba, Diana Urrea, ha realizado un balance del día de San Marcial del pasado domingo en Irun, y ha lamentado volver a constatar que tanto el gobierno municipal, “con no pocos aliados de la corporación” como muchos medios de comunicación “siguen dando por buena una situación intolerable” desde el punto de vista de una sociedad que se supone, apuesta por la igualdad entre mujeres y hombres: “Llaman normalidad a discriminar a las mujeres, a que el alcalde de Irun y vicepresidente de una institución como EUDEL trampee la ley de igualdad y llaman normalidad a que los medios de comunicación, privados, pero también los públicos que pagamos entre todas y todos, den cobertura a la discriminación”.

Urrea ha recordado que el alcalde Santano volvió a recibir al alarde discriminatorio desde el ayuntamiento mientras que rechazó una vez más saludar si quiera el alarde público y participativo, a pesar de que el propio Diputado General de Gipuzkoa, Martín Garitano, le invitó expresamente a salir al balcón junto con los representantes del gobierno foral y de EHBildu que acudieron a Irun, “ya que tanto afirma estar y trabajar a favor de la igualdad”. La parlamentaria por Gipuzkoa lamentó también que se hayan vuelto a silenciar los incidentes durante el desfile de la tarde y que llevaron tanto a la policía municipal como a la Ertzaintza a intervenir, “lo cual hicieron una vez más en contra de las y los participantes del alarde público que mostraban indignación al recibir ataques de personas partidarias del alarde discriminatorio”.

Pese a todo, desde Alternatiba han aplaudido que la sociedad irundarra haya mostrado claros avances en el reconocimiento y el apoyo al alarde público, tal y como se demostró entre las personas que presenciaban los desfiles y han felicitado a las diez compañías del Alarde mixto que siguen incrementando su número de participantes año tras año.

La portavoz de la formación de izquierdas, finalmente, ha considerado “lamentable” la imagen recogida y transmitida por numerosos medios de comunicación: “Tenemos al periódico más leído del estado hablando de normalidad y sin citar las agresiones sufridas durante la tarde, al más vendido de Gipuzkoa dedicando 5 veces más espacio al alarde discriminatorio que al público e igualitario, y a los medios públicos de EITB legitimando con su cobertura un desfile que atenta contra el derecho de las mujeres a participar en sus fiestas”.

13/06/28 – Alternatiba denuncia el intento de normalización de un conflicto que sigue discriminando a las mujeres en el Alarde de Irun

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Alternatiba denuncia el intento de normalización de un conflicto que sigue discriminando a las mujeres en el Alarde de Irun

La portavoz de la Mesa Feminista de Alternatiba, Diana Urrea, ha vuelto a llamar a la sociedad de Gipuzkoa a acudir el próxímo domingo, 30 de junio, a Irun para apoyar a las mujeres y los hombres que desfilan en “el único alarde público, participativo e igualitario”. Urrea ha tachado de “falsa” la imagen de normalidad que a menudo se traslada desde algunos medios de comunicación, porque “la normalidad sería la celebración de un único alarde en el que participen todas las mujeres y hombres del pueblo que así lo deseen”.

La parlamentaria por Gipuzkoa, no obstante, ha querido poner en valor y destacar los logros obtenidos por cientos y cientos de personas, tanto en Irun como en Hondarribia, en su lucha durante los últimos 17 años por el derecho de las mujeres a participar en sus fiestas: “Han sufrido ataques de toda clase, la indiferencia de las instituciones y la violencia policial hasta que han logrado el reconocimiento legal, que no de toda la sociedad ni de buena parte de la clase política, de sus reivindicaciones”. Sin embargo, ha proseguido, “lo cierto es que la fotografía actual nos muestra un estancamiento que nos aleja del objetivo último de esta lucha, la de que exista un solo alarde, mixto, público y libre de discriminaciones”.

Por tanto, la portavoz de la formación de izquierdas ha llamado a “superar el statu quo que tan solo permite la participación de las mujeres de forma minoritaria y siempre que no moleste al desfile principal, el del alarde privado y discriminatorio, que además cuenta con la vergonzosa legitimidad de buena parte de la clase política de Irun y de Gipuzkoa, empezando con la de su alcalde y vicepresidente de EUDEL Jose Antonio Santano”.

Como cada año, una amplia delegación de Alternatiba encabezada por el diputado de Política Social de Gipuzkoa Ander Rodriguez participará, junto con una nutrida representación de miembros de EHBildu, estará el domingo en las calles de Irun apoyando al Alarde público.

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EH Bildu exige la dimisión de los cargos del PNV descubiertos cometiendo fraude en Zizurkil

A la vista de lo ocurrido este fin de semana en la consulta popular que la plataforma Tolosaldea Txukun había convocado en Zizurkil en torno al sistema de reciclaje, EH Bildu denuncia enérgicamente que estamos ante un fraude político de primera magnitud.

En primer lugar, constatar que alrededor de 750 vecinos y vecinas de Zizurkil respondieron a la convocatoria de Tolosaldea Txukun, personándose en el lugar de la votación. Un número apreciable, pero que representa al 34% de las personas censadas en la localidad. Dos de cada tres vecinos con derecho a voto hicieron oídos sordos al llamamiento, en sintonía con los requerimientos del gobierno municipal.

Pese a los intentos por engordar las cifras a toda costa, Tolosaldea Txukun, esgrimiendo la existencia de alrededor de 300 votos «delegados», tan sólo ha sido capaz de contabilizar un 45% de participación virtual. Es decir, utilizando cualquiera de las fórmulas de contabilidad imaginables, esta consulta popular sólo ha agrupado a quienes en las últimas elecciones votaron con una papeleta diferente a la de EH Bildu. Magra constatación si de cuestionar la legitimidad del gobierno municipal se trata.

En cualquier caso, la artimaña del «voto delegado» ha sido el talón de Aquiles de esta escenificación. Pese al intento de algunos medios de ocultarlo, la noticia del fraude se ha abierto camino rápidamente por las redes sociales. Los dos documentos gráficos que hemos visto estos días son una clara muestra de cómo trastocar y falsificar los resultados. Este fin de semana en Zizurkil se ha pisoteado sin ninguna vergüenza una de las reglas de oro de la democracia, que es «una persona un voto». Para EH Bildu esto es muy grave, es la crónica de un fraude a la ciudadanía. Esos trescientos votos «sacados de la manga» mediante prácticas como la que esos videos han sacado a la luz, marcan una línea divisoria entre quienes sirven al pueblo y quienes se sirven de él.

El uso de las consultas populares como instrumento de participación es algo muy serio y se merece un mínimo de respeto. Pero este fin de semana hemos sido testigos de hasta dónde está dispuesto a llegar el PNV para desgastar los gobiernos de EH Bildu. Hasta el punto de cometer uno de los mayores fraudes a pie de urna que se reccuerda. Al PNV la voluntad popular le importa bien poco. Se sirve de este tipo de consultas de encargo, no porque crea en la participación ciudadana, sino porque cree que les sirve como arma para atacar al adversario político.

Un fraude que tiene nombres y apellidos, como vemos en los vídeos. La plataforma Tolosaldea Txukun tiene como portavoz en Zizurkil al concejal del PNV llamado Egoitz Sorozabal. Otra de las personas que manejaron el fraude es la ex alcaldesa y ahora concejal Marian Lazkano. También se puede apreciar la colaboración de Zorione Etxezarraga, juntera del PNV por Gipuzkoa. Estas tres personas son las protagonistas principales de este gran fraude. Pero lo peor es que las tres tienen responsabilidades políticas en Zizurkil y en Gipuzkoa. Desde EH Bildu pensamos que este tipo de comportamientos no tienen cabida en una sociedad democrática. Egoitz Sorozabal, Zorione Etxezarraga y Marian Lazkano deberían dimitir inmediatamente como forma de asunción de las graves responsabilidades en las que han incurrido.

Si delante de las cámaras son capaces de manipular y mentir sin pestañear, ¿de qué serán capaces si se les da la facultad de dirigir un pueblo o una provincia?

Por otro lado, queremos emplazar al PNV para que aclare si este tipo de comportamientos tienen cabida en su partido, y si van a dar explicaciones a los ciudadanos de Zizurkil por el vergonzoso comportamiento de algunos de sus responsables. EL PNV y los responsables de Tolosaldea Txukun han provocado «vergüenza ajena» entre la ciudadanía de Zizurkil. Esperamos que en las próximas citas de Irura, Anoeta y Ordizia los vecinos y vecinas tomen buena cuenta de lo ocurrido y den la espalda a los intereses fraudulentos de sus impulsores.

Por último, desde EH Bildu queremos subrayar nuestro compromiso con la participación ciudadana, que es la base de nuestra actividad política. Pero lo que está claro es que nuestro modelo de participación dista mucho del que se vio el fin de semana en Zizurkil, porque deja vía libre al fraude.

EHBildu Gipuzkoa

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EHBildu entrega su sueldo del 30 de mayo al personal en huelga en las residencias de Gipuzkoa

Las y los parlamentarios de EH Bildu avalan la lucha de las trabajadoras de los centros de mayores en defensa de la calidad del servicio y sus derechos y piden a la patronal que no se sirva de la Reforma Laboral.

En coherencia con el compromiso que asumieron con la sociedad vasca al participar en la huelga general del 30 de mayo, las y los parlamentarios de EH Bildu han renunciado a la parte de su salario correspondiente a ese día y se lo han entregado hoy al personal de las residencias de mayores de Gipuzkoa que siguen en huelga indefinida. En cumplimiento de la palabra dada, las y los miembros del grupo parlamentario han optado por esta vía dado que los servicios de la Cámara avisaron de que legalmente no era posible descontarles de la nómina la parte del sueldo correspondiente a la jornada de huelga.

De este modo, las y los parlamentarios desean expresar su apoyo y solidaridad a las trabajadoras de las residencias de Gipuzkoa que mantienen la huelga en defensa de sus derechos laborales y de la calidad del servicio, así como contribuir a aliviar en lo posible la situación económica que sufren a consecuencia de su lucha. Para EH Bildu, su reivindicación es un modelo para toda la sociedad porque, junto con la Diputación Foral de Gipuzkoa, están demostrando que sí es posible mantener la calidad de los servicios públicos y proteger los derechos de trabajadores y trabajadoras sin tomar en consideración los recortes de la Reforma Laboral del Gobierno español.

En este sentido, las y los parlamentarios de la coalición valoran la intermediación de la Diputación desde que comenzó el conflicto ya que, gracias a ella, en la mayoría de los centros y residencias han llegado a acuerdos que ponen al 78% de las personas empleadas en el sector a salvo de la reforma de Rajoy. Asimismo, el grupo de EH Bildu denuncia la actuación de las patronales Adegi y Lares y les pide que renuncien a valerse de la Reforma Laboral para blindar su margen de beneficio. Viendo que la mayoría de empresas y entidades han alcanzado acuerdos con sus trabajadoras y trabajadores, resulta evidente que ni Adegi ni Lares representan los intereses de esos centros y que si se niegan a firmar un convenio colectivo es porque prefieren defender otros intereses políticos antes que la calidad de los servicios públicos y condiciones laborales dignas.

EHBildu

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Vídeos de la charla «Trabajo invisible en lucha – Erresidentziak borrokan»

Kultur Alternatiba organizó una charla el pasado 6 de junio en el Koldo Mitxelena Kulturunea de Donostia para analizar la situación y la lucha del sector de cuidados de las residencias que en Gipuzkoa protagonizan 4.800 trabajadoras. Amaia Agirresarobe, representante de la Mesa Feminista de Alternatiba, fue la encargada de presentar y moderar la mesa en la que intervinieron como ponentes la trabajadora de la residencia Aldakonea Elena Arbina y Conchi Pereira de la residencia Sanmarkosene. Podéis ver las ponencias en el primer enlace.

Después de la charla se abrió el turno de preguntas (ver segundo enlace) que de forma natural se convirtió en un espacio para el intercambio de casos personales. Muchas de las que participaron en este coloquio eran también trabajadoras de otras residencias del territorio lo que creó un enriquecido debate lleno de fuerza, ánimos y ganas de seguir luchando. 

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Alternatiba organiza mañana una charla sobre el sector invisibilizado de los cuidados en el contexto del conflicto de las residencias de Gipuzkoa

Kultur Alternatiba organiza una charla abierta mañana jueves, 6 de junio, a partir de las 19:00 en el Koldo Mitxelena Kulturunea de Donostia para analizar la situación y la lucha de este sector que en Gipuzkoa protagonizan 4.800 trabajadoras. Amaia Agirresarobe, representante de la Mesa Feminista de Alternatiba, moderará la mesa en la que intervendrán el concejal de Bienestar Social de Oñati, Manu Egaña, la trabajadora de la residencia Aldakonea Elena Arbina y Conchi Pereira, de la residencia Sanmarkosene.

Para Alternatiba, la precaria realidad del trabajo de cuidados, permanentemente invisibilizado, ha salido a la luz través del conflicto entre el Departamento de Política Social de la Diputación de Gipuzkoa y Adegi. A diferencia del resto de administraciones, la Diputación ha dado el paso de defender las condiciones laborales para el sector, partiendo de que la responsabilidad de cuidar la vida es una responsabilidad colectiva y no sólo un nicho de negocio para las empresas privadas”. En esta ocasión, los derechos de las personas cuidadoras, relegadas al olvido y a una lucha desigual dentro de los muros de una empresa privada, son parte de la preocupación de una institución pública.

Así, el conflicto entre la Diputación y la patronal es un enfrentamiento contra la avaricia de las empresas, interesadas en primar sus beneficios a costa de las condiciones laborales de las trabajadoras y la calidad de los servicios de los cuidados. Pero, sobre todo, este conflicto supone también la reivindicación de la responsabilidad pública en la cobertura de los cuidados frente a la extensión impune de la lógica privada en el cuidado de la vida de la ciudadanía.

Trabajo invisible en lucha

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El trabajo invisible en lucha

Amaia Agirresarobe y Xabier Soto – Alternatiba

Hay trabajos inútiles. Hay trabajos que lejos de dignificar, pervierten a las personas que los realizan. Hay muchos, demasiados, trabajos prescindibles porque no aportan nada, porque son insostenibles o porque solo son posibles gracias a la explotación de otras personas. Y también hay trabajos imprescindibles, pero que no dejan huella. Son los trabajos invisibles, aquellos que no vemos a pesar de que se realicen delante de nuestros ojos, a pesar de que sean fundamentales para garantizar las necesidades de nuestras vidas. Su máximo exponente es el trabajo de cuidados.

El trabajo de cuidar la vida es invisible porque no genera prestaciones sociales, tan invisible que siempre está penalizado en términos de condiciones salariales y laborales, invisible porque está oculto dentro de los hogares, invisible porque ni siquiera merece el nombre de trabajo, invisible por el nulo reconocimiento otorgado como una tarea esencial para sostener la vida, invisible porque lo realizan las mujeres. Así, se da por hecho que nadie debe protegerlos, financiarlos o reivindicarlos porque el cuidado de las personas no es un derecho, no es una responsabilidad colectiva y porque, de todas formas, y gracias a las mujeres, siempre van a estar ahí, infinitamente inflexibles, sumamente precarios pero en una cantidad suficiente para que nuestras vidas continúen.

La injusta organización social de los cuidados, privatizada en los hogares, en manos del trabajo precario y no remunerado de las mujeres y con una protección ínfima de la administración pública, casi nunca salta al terreno del debate público y, cuando lo hace, es porque los cuidados faltan y porque las mujeres no hacen todo lo que se espera de ellas. La discusión, en definitiva, se realiza en términos de culpabilización de las mujeres y nunca desde una óptica de derechos. ¿Son los cuidados recibidos suficientes en cantidad y calidad para todas las personas o solo para unas pocas personas, las que puedan pagarlos, y a costa de la precariedad de una mayoría de mujeres? Estas preguntas no ocupan la agenda ni la preocupación de la mayoría de los partidos políticos valedores de un modelo que hace aguas y que requiere de la subordinación y explotación de las mujeres para subsistir.

Excepcionalmente, el  menosprecio de esta realidad, permanentemente invisibilizada, ha salido a la luz través del conflicto desatado entre el Departamento de Política Social de la Diputación de Gipuzkoa y Adegi. A diferencia del resto de administraciones, la Diputación de Gipuzkoa ha dado el paso de defender una mejora de las condiciones laborales para el sector, partiendo de que la responsabilidad de cuidar la vida es una responsabilidad colectiva y no sólo un nuevo nicho de negocio para las empresas privadas. En esta ocasión, los derechos de las personas cuidadoras, relegadas al olvido y a una lucha desigual dentro de los muros de una empresa privada, son parte de la preocupación de una institución pública. Así, el conflicto entre la Diputación y la patronal es un enfrentamiento contra la avaricia de las empresas, interesadas en primar sus beneficios a costa de las condiciones laborales de las trabajadoras y la calidad de los servicios de los cuidados. Pero, sobre todo, este conflicto supone también la reivindicación de la responsabilidad pública en la cobertura de los cuidados frente a la extensión impune de la lógica privada en el cuidado de la vida de la ciudadanía. Un paso en la necesaria apuesta por situar el mantenimiento de la vida y no los intereses del capital en el centro de las políticas públicas.

Así, en el trasfondo de este conflicto está la tensión sobre quién y cómo asume la responsabilidad de cuidar y cuál debe ser el papel de las instituciones públicas en la superación de un modelo, marcado por la creciente privatización de los servicios, y que en ningún caso garantiza el derecho al cuidado de todos y todas ni unas condiciones laborales dignas para el sector. Lo que está en juego son los derechos de todos y todas y el cuestionamiento de un modelo injusto y excluyente donde las empresas han hecho y deshecho con la plácida connivencia de la administración pública.

Por lo tanto, no nos equivoquemos, la lucha de las mujeres que hoy en Gipuzkoa han decidido estar en la calle defendiendo sus derechos supone todo un desafío al modelo actual, y esto duele a sus valedores, interesados en mantener los cuidados invisibles, fuera de la intervención pública, lejos de los focos del debate público, allí donde el negocio y el lucro prevalecen sobre los derechos de todas las personas. La lucha de estas mujeres es también una lucha feminista, una lucha por unos cuidados dignospara todas las personas. Y su visibilización y defensa, ¡nos concierne a todos y todas!

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Alternatiba ha visitado la acampada de las trabajadoras de residencias de Gipuzkoa en huelga para apoyar su lucha

Los portavoces nacionales de Alternatiba, Oskar Matute y Amaia Agirresarobe, junto con una nutrida representación de miembros de la organización en Gipuzkoa (el coordinador del territorio Xabier Soto, los junteros Begoña Vesga y Enrique Martínez y el concejal de Donostia Jon Albizu), han visitado este mediodía la acampada de las trabajadoras de las residencias y centros de día de Gipuzkoa que empezaron ayer una huelga indefinida y que permanecerán en el Boulevard donostiarra hasta que se resuelva el conflicto.

Han acudido con la intención de conocer la situación de la lucha abierta contra buena parte de las empresas del sector que no aceptan la salvaguarda de los derechos laborales, tal y como pretende la propuesta del Departamento de Política Social de la Diputación de Gipuzkoa, frente a las consecuencias que la reforma laboral tendrá en los convenios colectivo a partir de julio. Matute ha destacado la determinación de las trabajadoras, por demostrar su “valor al luchar por sus derechos laborales en un contexto donde la patronal quiere precarizar más aún sus condiciones de trabajo y el sistema neoliberal quiere hacer regresar a las mujeres al hogar para someterlas a trabajos no reconocidos ni remunerados, aunque fundamentales”.

Además, ha destacado la importancia de una lucha donde “por primera vez un gobierno ha demostrado que se puede hacer algo más que actuar al dictado de los poderes financieros y empresariales para situarse en la defensa de los derechos de las y los trabajadores”, en referencia a la actitud de la Diputación y particularmente a la del Diputado de Política Social y compañero de militancia de Alternatiba, Ander Rodríguez. Precisamente por querer garantizar la dignidad de un colectivo de 4.800 trabajadoras que dan un servicio público y necesario, la patronal Adegi ha demandado a la Diputación, exigiendo además ser indemnizada por daños contra su imagen.

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Matute: «Como ha pinchado la burbuja, no encuentran quien compre los terrenos en Pasaia»

Oskar Matute interviene en el Parlamento Vasco para hablar de la situación de abandono en la que se encuentra actualmente el puerto de Pasaia, ya que después de que los terrenos fueran privatizados sin haber podido ser vendidos hasta la fecha, el paraje se encuentra en una situación lamentable.

Matute: «Oía al representante del Partido Socialista cuando decía que el puerto exterior sería un referente en el mundo portuario. De momento, y por fortuna para este país, solo es un referente en su mundo imaginario».

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Gipuzkoa presenta una nueva propuesta de un millón de euros para desbloquear el conflicto de las residencias

La Diputación Foral de Gipuzkoa ha hecho pública hoy una nueva propuesta presentada a las patronales del sector de la atención a personas mayores con el fin de desbloquear el conflicto laboral que afecta a las residencias y centros de día del Territorio. Se trata de una propuesta según la cual el Departamento de Política Social destinará un millón de euros adicionales a incrementar la tarifa que se abona a las entidades gestoras de estos recursos, siempre que acepten la condición de renunciar a la reforma laboral española y no vulnerar los derechos de las 4.800 trabajadoras del sector.

El diputado de Política Social, Ander Rodríguez, ha explicado que la Diputación mantuvo el pasado martes una reunión con Lares y con representantes de empresas incluidas en Adegi. En dicho encuentro, la Administración realizó una nueva oferta que supondría un incremento económico en la tarifa que la Diputación paga a las entidades gestoras de residencias por cada plaza concertada: “Estamos dispuestos a aceptar parte de las reivindicaciones económicas de las entidades gestoras a cambio de que respeten la dignidad de las trabajadoras y garanticen un servicio público de calidad. Sólo aquellas residencias que se comprometan a respetar los derechos laborales podrán beneficiarse de la propuesta de la Diputación. A aquellas que apliquen la reforma laboral española, no les incrementaremos la tarifa”.

La Diputación abona a las entidades gestoras una tarifa mensual que incluye los gastos de alojamiento, manutención, limpieza, etc (30% de la tarifa) y los sueldos de la plantilla (70% de la tarifa). El Departamento de Política Social decidió en 2012 aplicar el IPC a la parte laboral de la tarifa, mientras que congeló el incremento del resto de los pagos. Según la nueva oferta realizada el pasado martes, el Departamento de Política Social se compromete a recuperar la parte congelada en 2012, incrementando un 0,7% la tarifa.

Este aumento se aplicará a todas aquellas empresas que suscriban la propuesta de convenio de la Diputación o, en el caso de haberlo, el convenio provincial del sector.

Esta cantidad se sumaría a los 8,2 millones de euros en dos años que la Administración foral ya se comprometió a pagar para aplicar subidas del IPC a los salarios de las 4.800 trabajadoras del sector, siempre que las patronales suscriban un convenio que respete las condiciones laborales.

En palabras del diputado de Política Social, “son 9,2 millones de euros los que ponemos encima de la mesa. 9,2 millones de euros que demuestran nuestro compromiso por superar este conflicto, evitar los perjuicios a las personas mayores que atendemos y respetar siempre la dignidad de las trabajadoras del sector. Sería inconcebible que las patronales rechazaran esta propuesta y siguieran condenando a las trabajadoras a la precariedad y la inestabilidad”. Rodríguez ha apuntado, además, que “Lares ha mantenido en este proceso una actitud respetuosa y constructiva en sus reuniones con la Diputación”, por lo que confió en que “encuentre en esta nueva propuesta la solución al conflicto”.

En cuanto a Adegi, el diputado ha señalado que “mienten al decir que son insuficientes los 8,2 millones de euros comprometidos por la Diputación para las trabajadoras del sector. Lo que pretenden es secuestrar a las personas usuarias y a las trabajadoras parte de ese dinero para cobrarse la rebaja del 2% aplicada por la Diputación en el beneficio industrial que obtienen las empresas contratadas por la Administración. Es algo que no vamos a permitir”.

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