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Gipuzkoa refuerza la atención a mujeres víctimas de la violencia machista

Gipuzkoa reforzará la atención a las víctimas de la violencia machista y pondrá a disposición de las mujeres que sufren maltrato nuevos servicios en el Territorio, como las terapias de grupo, la atención socio-jurídica o la intervención psicosocial. Con un incremento presupuestario del 60%, este nuevo modelo de atención tendrá un coste de 1.680.000 euros anuales, y ofrecerá a las víctimas un tratamiento integral, desde una perspectiva empoderante, que les ayude a enfrentar la violencia desde diferentes ámbitos, ya sean legales, psicológicos, familiares, medidas de protección, concienciación, etc.

El diputado de Política Social y compañero de Alternatiba Ander Rodríguez, ha presentado hoy esta remodelación del servicio en una rueda de prensa junto a la directora de Igualdad, Laura Gómez, y al director del Servicio de Atención para Víctimas de la Violencia Machista, Euken Barreña. El diputado ha explicado que “la lucha contra la desigualdad entre hombres y mujeres ha sido una prioridad durante toda la legislatura, y la violencia machista es la forma más extrema de esa desigualdad». Sin embargo, existían carencias en este servicio que no permitían ofrecer a las víctimas un abordaje integral del problema. Por eso, se ha llevado a cabo a lo largo de esta legislatura un proceso de mejora y reordenación de los servicios que culmina con la puesta en marcha de un nuevo modelo integral reforzado.

El nuevo modelo incluye pone a disposición de las víctimas estos servicios:

– Servicio socio-jurídico: Presta información legal y asesoramiento preprocesal sobre derecho de familia, medidas de protección, justicia gratuita, derecho civil (divorcio)… Con atención individualizada y personalizada por parte de abogadas especializadas.

– Servicio de asistencia psicológica: Consiste en sesiones terapéuticas para las mujeres y también para sus hijos e hijas. Hasta el momento, se ofrecían sólo sesiones individuales, pero a partir de ahora se reforzará el servicio con terapias de grupo, que comenzarán a desarrollarse de forma experimental en tres zonas (Donostialdea, Debabarrena y Bidasoa-Oarso), para ir después ampliándolas al Territorio.

– Servicio de intervención psicosocial: Se pone en marcha para seguimiento de las mujeres que han pasado por los centros y también para atender a mujeres que, por diversas razones, no abandonan su entorno violento.

– Servicio de Acogida: Cuenta con un total de 20 plazas divididas en dos centros (el de acogida inmediata y el de media estancia) y está destinado a dar cobijo a aquellas mujeres que tienen que salir de su entorno de manera inmediata, así como a las personas que tienen a su cargo, ya sean menores o mayores dependientes. El refuerzo de este servicio incluye también la puesta en marcha de pisos de autonomía destinados a aquellas mujeres que, tras pasar por los centros, comienzan una vida con mayor autonomía.

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DFG

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Ander Rodríguez: «Lanbide no es una herramienta válida buscar trabajo»

El miembro de Alternatiba y Diputado de Política Social de Gipuzkoa, Ander Rodríaguez,  ha recordado que pese a que Gipuzkoa cuenta con la menor tasa de desempleo de la CAV -12,1%- el número de personas mayores y sin cualificación ha ascendido. «Una de cada tres personas en paro -ha explicado Rodriguez– tiene más de 50 años. Es decir, 15.380 personas superan ese umbral».

A renglón seguido, el diputado de Política Social ha denunciado que «Lanbide no es una herramienta válida buscar trabajo», al tiempo que ha afirmado que «no llega a intermediar ni en el 2% de los contratos que se formalizan en Euskadi», motivo por el cual, «pese a no ser competencia de la Diputación Foral de Gipuzkoa», EH Bildu presenta esta iniciativa. «Entre las personas sin cualificación la realidad es, si cabe, aún más grave, ya que representan el 68% del total de mayores en paro. Y, como siempre, las más perjudicadas son las mujeres. Muchas de ellas, dedicadas al trabajo en el hogar, se han visto abocadas a buscar otro empleo en el mercado de baja cualificación profesional como consecuencia de la crisis», ha expuesto Rodríguez.

Por ello, EH Bildu propone un «programa especial para la inserción laboral de personas mayores en paro». En una rueda de prensa que ha tenido lugar esta mañana delante de la oficina de Lanbide del barrio donostiarra del Antiguo, el candidato a diputado general de Gipuzkoa de EH Bildu, Xabier Olano, y el portavoz de la coalición, Ander Rodríguez, han presentado las líneas claves de un programa para la inserción laboral de personas mayores desempleadas, especialmente, «para aquellas que tienen una baja cualificación profesional y, por lo tanto, graves problemas de empleabilidad».

Olano ha afirmado que las «personas mayores de 50 años paradas de larga duración y sin cualificación laboral son un colectivo en situación de vulnerabilidad, en claro riesgo de exclusión». Para combatir esta realidad, el candidato de EH Bildu a diputado general ha presentado un programa que se basa en cinco medidas.

Por un lado, EH Bildu apuesta por jornadas formativas. A este respecto, Olano ha expuesto que han identificado ciertos nichos de mercado para los que se propondrán jornadas de formación para mejorar la empleabilidad de las personas paradas. Estos nichos son servicios de limpieza, empleo verde -por ejemplo, en la gestión de residuos-, hostelería, subcontratación industrial o empleo blanco -cuidado de personas-.

A su vez, el candidato ha apostado por aplicar estímulos o bonificaciones para facilitar la contratación de este colectivo y el reparto del empleo –ante reducciones voluntarias de jornadas – y la aplicación de cláusulas sociales en su favor. Asimismo, ha anunciado la realización de campañas de sensibilización contra la discriminación de este sector.

Por último, Olano ha propuesto la creación de «un mercado protegido» para personas mayores. «Presentamos una propuesta novedosa que cuenta con un gran potencial. Nos referimos a la creación de un mercado protegido para las personas mayores sin cualificación en desempleo -especialmente, de larga duración-, de la mano de empresas, talleres protegidos y centros especiales de empleo», ha explicado Olano.

EHBildu Gipuzkoa

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Ander Rodriguez: «No podemos dejar la vida de las personas trabajadoras en manos del mercado»

Olano ha estado acompañado por el diputado de Política Social, y compañero de Alternatiba Ander Rodríguez, y otros/as candidatos/as de EH Bildu, en un acto celebrado en el barrio donostiarra de Intxaurrondo, frente al edificio de Txara: «Este edificio es la sede del Departamento de Política Social, que se ha convertido en esta legislatura en un símbolo de cómo las instituciones públicas pueden ponerse al servicio de la lucha por los derechos de las personas trabajadoras. En un conflicto laboral duro en las residencias, hemos apostado por mejorar la situación de un sector precarizado y feminizado como el de los cuidados».

EH Bildu no acepta un modelo de crecimiento económico que se sustente en la precariedad laboral: «Las empresas no pueden ganar más dinero a costa de la salud y los derechos de trabajadores y trabajadoras de Gipuzkoa. Desde EH Bildu, reivindicamos un sistema público que proteja los derechos laborales, y nos comprometemos a blindar y a mejorar las condiciones del sector público y de las trabajadoras vinculadas a la Diputación a través de subcontratas».

Rodríguez ha recordado que en los últimos años se han incrementado los woorking poor o trabajadores/as pobres, un fenómeno que afecta a 19.322 personas (el 7% de la población activa). «Ante esta realidad, no podemos dejar la vida de las personas trabajadoras en manos del mercado, tenemos que convertir a las instituciones públicas en herramientas contra la precariedad», ha subrayado Olano.

EH Bildu ha puesto en marcha un cambio de modelo en Gipuzkoa a través de diferentes medidas:

  • Por primera vez, la Diputación ha incluido en los contratos cláusulas sociales que obligan a las contratas a respetar convenios provinciales, normas de seguridad y otras garantías.
  • Los y las trabajadoras públicas no han sufrido recortes salariales y han cobrado las pagas extras que les correspondían.
  • La Diputación ha protegido los derechos laborales de las 6.000 mujeres trabajadoras de residencias, y ha hecho frente a Adegi para mejorar los salarios y las condiciones de las cuidadoras.

EHBildu Gipuzkoa

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Con los datos de esta legislatura en la mano, Donostia es un referente en políticas sociales

El concejal de Bienestar Social y compañero de Alternatiba Jon Albizu ha dado a conocer estos datos durante la presentación de la memoria del pasado año: “Quiero recalcar que la prioridad del Gobierno Municipal son las personas, y los datos que presentamos hoy son muestra de ello: las personas son el eje central de nuestras políticas, e invertimos en gasto social y servicios públicos, con el fin de reforzar los servicios básicos”. 

San Sebastián es una ciudad social, referente en políticas sociales, y muestra de ello es la inversión realizada en bienestar social por el Ayuntamiento de San Sebastián. Durante la presente legislatura se han incrementado un 7,74 % los recursos económicos destinados a este apartado, pasando de los 22.134.160 euros a 23.993.809 euros. Se han producido incrementos en todos los ámbitos de trabajo y capítulos, pero especialmente en el segundo capítulo (servicios): con un crecimiento del 57,9 % (13.899.388 euros). Aumento que resulta más significativo cuando ha disminuido el presupuesto general del ayuntamiento. He aquí la memoria completa.

Memoria

El concejal de Bienestar Social y compañero de Alternatiba Jon Albizu ha dado a conocer estos datos durante la presentación de la memoria del pasado año: “Quiero recalcar que la prioridad del Gobierno Municipal son las personas, y los datos que presentamos hoy son muestra de ello: las personas son el eje central de nuestras políticas, e invertimos en gasto social y servicios públicos, con el fin de reforzar los servicios básicos”. En palabras del concejal, profundizar en políticas sociales durante épocas de crisis también muestra el apoyo a otro tipo de modelo social: “Tenemos otro modo de hacer y entender las políticas sociales, desde la convicción de que los servicios sociales son un derecho para la ciudadanía. Disponemos de una amplia red de atención, y han crecido los recursos y las ayudas económicas destinadas a este cometido”.

Coadro 1

En palabras del concejal San Sebastián tiene siete servicios sociales y han sido atendidas 13.615 personas, un 3,7 % más que el año pasado -3.080 personas acceden por primera vez a dichos servicios-. “Hemos dado respuesta a todas las solicitudes de ayuda económica en el ámbito social. y esta importante aportación municipal ha permitido poner freno a situaciones de pobreza extrema y pérdida de vivienda”. En ese sentido, Albizu ha resaltado que este año San Sebastián contará con un nuevo servicio social: “Este año abriremos un nuevo centro de servicios sociales en Riberas de Loiola, con el fin da prestar un mejor servicio y más cercano a la ciudadanía, ya que, como es sabido, estos centros son el primer acceso al sistema de servicio social”.

Coadro2

El pasado año se tramitaron 16.582 expedientes para acceder a recursos municipales u otros recursos procedentes de otras instituciones, que se detallan en la siguiente tabla:

Coadro3

En cuanto a recursos municipales, el eje principal han sido las ayudas a los segmentos sociales más desfavorecidos. Durante la presente legislatura el ayuntamiento ha cuadriplicado las ayudas que son de su competencia: de 220.205 euros a 783.136 euros. Asimismo ha crecido el número de familias beneficiarias durante los últimos cuatro años: 239 familias en 2011 frente a las 679 familias en 2014. En cuanto al número de personas, han sido atendidas un total de 1.455 personas: 785 mujeres y 671 hombres. Al igual que ocurre con todo el sistem En palabras de Albizu las personas solicitantes de ayudas tienen un perfil común: “La exclusión social tiene rostro de mujer y esta problemática debe ser analizada desde una visión estructural. Estos datos tan significativos no pueden ser fruto de la casualidad”.

Jon Albizu recuerda que estas ayudas son puntuales, no periódicas: “El objetivo es responder a las necesidades básicas y posibilitar la inserción social de las personas y familias en riesgo exclusión social”. En ese sentido, el 43,41 % de estas ayudas (340.000 euros) se destinan a pagar los gastos de hipoteca y vivienda: “Mediante estas ayudas evitamos situaciones de desahucio”.

Coadro4

Las ayudas fiscales son otro punto a resaltar. Se utilizan para pagar distintos impuestos y tasas, y el año pasado se beneficiaron 3.203 personas, con un total de 183.684 euros destinados a este fin.

Coadro5

Entre los avances realizados en año pasado, cabe subrayar la ayuda domiciliaria; de hecho, el pasado abril se estableció por primera vez un precio público para este servicio, que es inferior al costo del mismo, ya que el costo real del servicio es de 20,53 euros y según el nuevo precio público se deben pagar, como máximo, 18,75 euros. En palabras de Jon Albizu, se garantiza el servicio gracias a esta medida: “El servicio de atención domiciliaria es fundamental, especialmente dentro de las políticas del ámbito de las personas mayores que atiende este servicio, es decir, en las políticas de desarrollo de estrategias para que sigan viviendo en su propia casa. La decisión que ha sido adoptada para llevar adelante esta estrategia tiene como objetivo aliviar la aportación de los usuarios, para que el servicio sea más atractivo para la ciudadanía”. En este sentido, el año pasado se recibieron 468 nuevas peticiones y en total se atendieron a 1.535 personas a través del servicio. Durante esta legislatura se ha experimentado un aumento considerable en la aportación que destina el Ayuntamiento de San Sebastián a este servicio, esto es, de 1.748.000 euros a 3.142.000 euros.

Coadro6

El concejal ha manifestado que la puesta en marcha de San Sebastián Amigable también se sitúa en ese contexto. Según las palabras de Albizu, las personas mayores son agente activos en nuestra sociedad: “El 22 % de la ciudadanía son personas mayores y hemos puesto en marcha programas de promoción y participación activas destinadas directamente a este colectivo en colaboración con el mismo, ofreciéndoles herramientas para que participen en las dinámicas de nuestra ciudad”.

Además de la ayuda domiciliaria, los recursos económicos que se destinan directamente a las personas mayores ascienden a 3.152.724 euros. Existen diversidad de servicios y programas; ayudas para acometer obras en casa, viviendas sociales, subvenciones para las residencias de personas mayores y programas para organizar actividades. También se ha desarrollado el programa para fomentar la vejez activa, + 55, donde el año pasado se realizaron 540 actividades, y participaron en ellas más de 19.674 personas.

En lo que respecta a la ayuda domiciliaria y teniendo en cuenta a los diferentes colectivos, cabe subrayar la atención dispensada a los menores. A pesar de que no son más de un 2,1 % las personas atendidas en este servicio, una de las innovaciones y apuestas han consistido en ofrecer también el servicio a los menores que precisan de cuidados.

Coadro7

En total, se ofrecieron 418.486,6 horas de servicio en la atención domiciliaria, y el gasto total fue de 8.637.488,68 euros, una de las partidas más elevadas. La aportación del ayuntamiento ha consistido en un 36,37 % del gasto total, la aportación de los usuarios ha sido del 13,12 %, y el resto se ha cubierto gracias a la financiación de la diputación. Se han mantenido las horas, como puede verse en la tabla, y ha habido una tendencia contraria a la que está sucediendo en los municipios y ciudades del entorno.

En cuanto a los menores de edad, los programas y servicios destinados este colectivo y a sus familias son asimismo diversos. La partida general es de 2.156.147 euros. Cabe subrayar la iniciativa de intervención para hacer frente al riesgo de desamparo, que consiste en dos programas basados en la evidencia: SafeCare e Incredible Years. Estos nuevos programas inciden en la prevención y para ello se han aplicado protocolos para la identificación de casos de desamparo en diferentes ámbitos y en colaboración con otros agentes. Asimismo, se han atendido 678 casos de desamparo de menores.

Finalmente, también nos referiremos a otros recursos que no son competencia del Ayuntamiento.Las ayudas destinadas por la Diputación Foral de Gipuzkoa a las personas que no cumplen los requisitos recogidos en la Renta de Garantía de Ingresos contaron el año pasado con 396 beneficiarios. Estas ayudas se destinan a personas que llevan censadas 12 meses en el territorio y también a los y las jóvenes que por haber cumplido la mayoría de edad han quedado excluidos y excluidas de los recursos, cuando en ese momento no se les ha asignado una lugar de residencia para la inserción social y no viven con sus familiares. La Diputación Foral de Gipuzkoa destinó 1.732.184 euros a estas personas, y consideramos que se debe reconocer y agradecer tal esfuerzo. El Ayuntamiento gestiona esas ayudas a través de los servicios sociales.

En cuanto a la Renta de Garantía de Ingresos, el año pasado se beneficiaron 4.871 personas. Y las Prestaciones Complementarias para los Gastos de Vivienda contaron con 2.175 beneficiarios. El servicio Lanbide gestiona estos recursos.

Finalmente mencionaremos las Ayudas de Emergencia Social. El Ayuntamiento de San Sebastián realizó el año pasado una aportación de 949.859 euros para hacer frente a todas las solicitudes y con objeto de completar las ayudas: el 41,8 % de la cantidad total destinada. En total, se destinaron 2.270.430 euros. En el cuadro siguiente se reflejan los detalles de las cantidades económicas que se destinaron a las diferentes necesidades:

Coadro8

Con objeto de poder contar con una foto que refleje la totalidad del ámbito del bienestar social,se muestra la tabla de los recursos que son competencia de diferentes instituciones, y se especifica cuántos beneficiarios y beneficiarias tiene cada una y el importe destinado a cada una.

Coadro9

Coadro10

Donostia Gaur

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Ander Rodriguez:»Nos estaban haciendo una guerra de clases desde arriba, y nos iban ganando»

En un acto celebrado en Zarautz hemos presentado las candidaturas a las alcaldías de Gipuzkoa. Ander Rodriguez, compañero de Alternatiba y diputado de Política Social, y Ainhoa Beola han hecho un pequeño resumen del trabajo realizado durante estos 4 años en la Diputación.

Ander Rodriguez

Ainhoari eta bioi lau urte hauetan EHBilduk Gipuzkoan egindako lanaren balantzea egiteko eskatu digute. Ez da lan makala. Baina, hasteko, lau urte atzera egin dezagun. Memoria freskatu, Foru Aldundiko eredua zein zen gogoratzeko: Gobernu eskuindarra, eredu kapitalista: kontsumitzaile basatia, txikitzailea, errautsaren laguna. Orduan, aberatsenak pribilegiatu egiten ziren. Lagunen mesedetan egindako politika zegoen: klientelismoa.

Ez zitzaigun gustatu aurkitu genuena, ez eta herritarren gehiengoari ere. Horregatik jarri zuten gobernatzeko konfiantza EH Bildurengan. Herritarrekin batera Gipuzkoa Berria eraiki genezan.

Eta «manos a la obra» jarri ginen.

Ainhoa Beola

Lehenengo ikusi genuena da hautsa zegoela, dezente, Diputazioan. Alfonbrak astindu behar izan ditugu, eta azpian ezkutatutako gauza arraro asko topatu ditugu: Obretako fakturak, desagertutako lurrak, lagunentzako opariak, inkluso angulak topatu ditugu hor azpian.

Horregatik, politika egiteko modua aldatzea izan zen gure erronka: Zintzotasunez, gardentasunez eta herritarrekin batera gobernatu nahi izan dugu.

Ander Rodriguez

PARTEHARTZEA ez da eslogan bat guretzat. Herritarrek erabaki politikoetan parte hartzea EHBilduk dakarren aldaketaren sinbolo nagusia da. Gu bezalako herritarrak gurekin egon dira erabakitzen, berdin Tolosaldeko autobus zerbitzuari buruz, berdin auzo ala herri izan nahi duten Igeldon.

Herritarren parte-hartze prozesu horiek eta harremanak, gainera, EUSKARAZ gauzatu dira. Lehen aldiz, euskara lehenesten duen hizkuntza politika garatu da. Jauzi kualitatiboa eman dugu. Eta ez bakarrik arlo honetan. Gobernu euskalduna eta euskaltzalea izan dugu, eta baita ere, lehenengo aldiz, Gobernu FEMINISTA.

Ainhoa Beola

Somos las hijas y las nietas de las pioneras de Gipuzkoa. Hemos bebido de su lucha. El feminismo es parte de nuestra vida y de nuestro proyecto político. Por eso, han sido cuatro años trabajando para frenar la precarización de la vida de las mujeres; para dignificar las condiciones laborales en los sectores más feminizados; para garantizar nuestra libertad. Hemos fortalecido las políticas de igualdad y lo hemos hecho de la mano del movimiento feminista.

Ander Rodriguez

Así que, cuando echamos la vista atrás, no nos dejemos llevar pensando sólo en el «debe», en lo que nos falta por hacer. Que no nos cueste darnos cuenta de lo que este Gobierno tiene en su «haber», que es mucho. Porque hace cuatro años afrontamos una crisis sin precedentes. Nos estaban haciendo una guerra de clases desde arriba, y nos iban ganando.

Antes de nada, debíamos responder a las urgencias. Y lo hicimos. Hicimos de la POLÍTICA SOCIAL nuestra principal política. Hoy podemos decir orgullosas y orgullosos que Gipuzkoa es un territorio libre de recortes sociales. En plena crisis, mientras el sistema se desmoronaba a nuestro alrededor, mientras PP y PNV se cargaban el Estado de Bienestar, pusimos pie en pared. Dijimos NO a los recortes. Porque, como dijo Arnaldo Otegi, «no nacimos para resistir, nacimos para ganar».

Ainhoa Beola

Baina horretarako, nahitaez, baliabide ekonomikoak behar dira. Dirua egon badago, baina banatu egin behar dugu: gehien dutenek gehiago ordainduz eta baliabide publikoak beharrezkoak diren gaietara bideratuz. Norabide horretan, justizia sozialean oinarritutako FISKALITATEA garatu dugu.

Argi daukagu politika ekonomiko hoberena gizarte gastuan inbertitzea dela, honek ekonomia aktibatu eta enplegua sortzen duelako. Baina argi daukagu baita sektore publiko indartsua lortzeko milaka LANGILEEN LAN BALDINTZAK babestea derrigorrezkoa dela.

Ander Rodriguez

Esa ha sido una de nuestras «obsesiones». Es una muletilla de la oposición hablar de las «obsesiones de Bildu», y tienen razón. Nos obsesiona la defensa de las débiles frente a los poderosos. Por eso, desde quienes trabajan en la obra pública hasta el «ejército» de mujeres dedicadas al cuidado, pasando por el personal de limpieza, han visto en este Gobierno un compañero de lucha.

Ez dugu onartzen langileen zapalkuntzan oinarritutako EKONOMIA. Beste eredu ekonomiko justuago bat eraikitzeko pausoak eman ditugu. Enpresa txiki eta ertainak politika publikoen protagonista bihurtu ditugu. Ixteko arriskuan dauden enpresak salbatzeko neurriak jarri ditugu martxan, Bergarako Candyrekin egin bezala.

Beste batzuek jarraitu zuten berak hasitako lana Diputazioan. Eta hemendik nire eskerrik beroena eman nahi dizkiet Gobernuko kideei eta herritarrei Gipuzkoaren alde egin duten lanagatik. Plazerra izan da zuekin lan egitea. Aurrera jarraituko dugu, Gipuzkoa Berria eraikitzen.

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Gipuzkoa apuesta por acompañar a las familias que cuidan a personas mayores en el domicilio

La Diputación Foral de Gipuzkoa ha apostado por acompañar a las personas con dependencia que residen en el hogar para garantizar que reciben unos cuidados dignos y de calidad, y también para asegurar el bienestar de los y las familiares que se dedican a las labores de cuidado. Para llevar a cabo esta supervisión, la entidad foral ha desarrollado una herramienta de seguimiento y evaluación que ha puesto a disposición de los Ayuntamientos.

La Diputación ha dado a conocer los resultados del Estudio sobre las Personas con Dependencia y sus Cuidadores/as en un  seminario, celebrado en el Museo de San Telmo, en el que han participado más de 120 expertos/as en servicios sociales del Territorio, incluidos/as técnicos/as forales y municipales y trabajadores/as sociales. El diputado de Política Social y compañero de Alternatiba, Ander Rodríguez, ha explicado que, a modo de experiencia piloto, se ha puesto en marcha durante 10 meses, en los municipios de Irun y Arrasate, un servicio de acompañamiento que ha analizado la situación de un total de 320 familias que conviven con personas con dependencia y cobran la Prestación Económica de Cuidados en el Entorno.

Rodríguez ha explicado que, en este momento, 9.200 personas en Gipuzkoa reciben esta ayuda. “Las Administraciones públicas debemos velar por que las personas mayores reciban los cuidados que necesitan, en las condiciones higiénico sanitarias adecuadas, con una nutrición suficiente, un trato digno, las debidas ayudas técnicas en su hogar, sin merma de sus relaciones sociales…. Y, además, también tenemos que tener en cuenta que cuidar es una labor dura, que se puede prolongar durante muchos años, y que puede tener un fuerte impacto a nivel emocional, de salud, de relaciones y vida social”.

El estudio llevado a cabo con 320 familias en Irun y Arrasate ha detectado que en la mitad de los casos la situación de las familias mejoraría con una serie de servicios sociales públicos que no han solicitado, como la teleasistencia, ayudas técnicas, Servicio de Atención Domiciliaria, otras prestaciones económicas, estancias de respiro para las personas cuidadoras, ayuda psicológica…

El diputado ha subrayado que, “gracias a las entrevistas, las visitas domiciliarias y el análisis de la situación llevado a cabo por las trabajadoras sociales – con la colaboración de los Ayuntamientos y el apoyo técnico del Instituto Matia – se ha podido valorar si la atención se presta efectivamente con la intensidad suficiente, si la calidad es adecuada y si las personas cuidadoras ejercen su rol en buenas condiciones. De este modo, se ha podido aconsejar y reorientar a las familias hacia nuevos servicios y mejorar su calidad de vida. Además, es importante señalar la alta satisfacción mostrada por parte de las trabajadoras sociales y también la buena acogida que ha tenido en los domicilios esta iniciativa. Por eso consideramos que es necesaria la puesta en marcha de recursos para acompañar a las familias que cuidan de personas mayores en Gipuzkoa”.

Política social

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La Diputación de Gipuzkoa propone abaratar el Servicio de Ayuda a Domicilio y ampliarlo a nuevos colectivos

El diputado de Política Social, Ander Rodríguez, y el profesor de Deusto Iker Usón han presentado las conclusiones del Seminario Social sobre el Servicio de Ayuda a Domicilio organizado junto con el Departamento de Trabajo Social de la Universidad de Deusto. A juicio del responsable foral, “el análisis realizado arroja resultados preocupantes que evidencian la necesidad de un nuevo acuerdo interinstitucional sobre el enfoque, el contenido y la financiación del SAD, con el fin de frenar la caída de usuarios/as y mejorar su efectividad dentro del sistema de cuidados en el entorno”.

La Diputación de Gipuzkoa se ha mostrado hoy partidaria de abaratar el precio del Servicio de Ayuda a Domicilio y ampliar su uso a nuevos colectivos, para que, además de las personas mayores o con discapacidad, también tengan acceso las que padecen enfermedades mentales o las menores de edad que necesitan cuidados en el hogar. La Administración foral ha reclamado, asimismo, la necesidad de un convenio laboral provincial que dignifique las condiciones de las trabajadoras del sector y dote al servicio de estabilidad y garantía de calidad. De este modo, se pretende mejorar la efectividad del SAD, que está experimentando un descenso continuado de usuarios/as en los últimos años.

Usón ha explicado que en este trabajo han participado un total de 21 profesionales de diferentes ámbitos –Ayuntamientos, Diputación, universidad y responsables de empresas del sector -. El SAD es un servicio público que presta ayuda en su propio hogar a personas con dificultades para valerse por sí mismas, con el fin de que puedan permanecer en su entorno el mayor tiempo posible. Aunque de competencia municipal, el servicio cuenta con un 70% de financiación foral. En este momento, la cobertura asciende a un 3,4% de la población mayor de Gipuzkoa, y se encuentra en continuo descenso (3,9% en 2011).

De acuerdo con las conclusiones del seminario, algunas de las razones de este declive son la consideración social de que el copago es alto; la baja competitividad económica frente al mercado negro de los cuidados; la falta de flexibilidad en intensidad y horarios; la ausencia de convenios laborales …

Ante estas amenazas, el diputado ha subrayado la necesidad de estudiar la aplicación de una serie de mejoras en el SAD, tal y como recomienda el estudio:

– Incorporar a la población atendida por el SAD a nuevos colectivos (menores y personas con enfermedad mental).

– Abaratar el copago para las personas usuarias.

– Flexibilizar la intensidad y los horarios.

– Solicitar al Gobierno Vasco que arbitre los medios para facilitar la cualificación acreditada de personal del SAD.

– Que las entidades y empresas que prestan el SAD establezcan sistemas de trabajo que primen la relación estable entre la trabajadora y la persona que recibe cuidados.

– Que los agentes sociales negocien un convenio laboral provincial que dignifique las condiciones de las trabajadoras y dote de estabilidad al sector.

Total de personas diferentes cada año

 

Autónomos

Dependientes

TOTAL

2007

2.549

3.597

6.146

2008

2.148

4.224

6.372

2009

1.938

4.251

6.189

2010

1.740

3.986

5.726

2011

1.637

3.810

5.447

2012

1.637

3.632

5.269

2013

1.502

3.373

4.875

 
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Gipuzkoa espera culminar el proyecto de integración social del Urumea en 2016

El diputado de Política Social y miembro de Alternatiba, Ander Rodríguez ha expresado durante su comparecencia en las Juntas Generales de Gipuzkoa todo su apoyo al proceso de inserción social que se está llevando a cabo en Hernani y Astigarraga, que ha sido calificado de “modélico” por parte del Ararteko. En el proyecto colaboran los Ayuntamientos de Hernani y Astigarraga, la Diputación Foral de Gipuzkoa y el Gobierno Vasco, además de la asociación Romi Bidean.

El proyecto interinstitucional de integración social que se está llevando a cabo en el asentamiento del Urumea avanza a un ritmo superior al previsto y, en este momento, tres cuartas partes de las chabolas han sido ya desmanteladas. De las 91 familias que inicialmente se instalaron en Astigarraga y Hernani, actualmente quedan 23. Se espera que el campamento esté totalmente desalojado para el año 2016, tras completarse un proceso de inserción social, iniciado en 2012, que permitirá el realojo paulatino de las familias y el derribo sus chabolas.

El responsable foral ha explicado que, de las 150 personas (42 de ellas menores de edad) con las que se comenzó a trabajar en 2012, quedan en este momento 60 (15 menores). La labor de inserción se aborda desde una perspectiva integral. Entre los aspectos que se trabajan, ha citado el jurídico administrativo (procesos de regulación y tramitación de los derechos sociales que les corresponden) el higiénico-sanitario (acceso a los centros de salud, revisiones médicas, vacunaciones de menores); el educativo (la escolarización de niños y niñas); el formativo-laboral (inscripción en Lanbide, cursos de formación, grupos de alfabetización de adultos); acceso a la vivienda (búsqueda de pisos normalizados, inscripción en Etxebide); la economía familiar (hábitos de ahorro) o el de la participación social (creación de un grupo de mujeres, actividades extraescolares para niños y niñas,  participación en actividades municipales…).

Como ejemplo de los importantes logros que se están cosechando, Rodríguez ha destacado que el 100% de los niños/as están escolarizados/as; el 100% de las personas adultas están inscritas como demandantes de empleo; el 97% están regularizadas y el 93% tiene cobertura sanitaria completa. Por tanto, en palabras del diputado, “los resultados obtenidos en las diferentes áreas y objetivos del proyecto educativo conducen a valorar positivamente el proceso que se está llevando a cabo con las familias que residen en los asentamientos”.

Sin embargo, ha advertido de que el principal escollo se encuentra en el acceso a la vivienda normalizada por parte de las familias, que tienen enormes dificultades debido la negativa de particulares y agencias inmobiliarias a alquilar a personas extranjeras, particularmente tratándose de población gitana rumana. Por ello, se ha realizado una solicitud de adjudicación excepcional por especial necesidad al Departamento de Vivienda y Asuntos Sociales de Gobierno Vasco para tres familias concretas, que siguen residiendo en el asentamiento a pesar de estar preparadas en todos los ámbitos para poder salir y continuar con su proceso de inserción en entorno normalizado. Aún no se ha recibido respuesta oficial a esta petición.

De las 23 familias actuales, 1 está en situación de exclusión muy grave; 7, en situación grave; 8, en situación intermedia y 7 tienen una problemática leve, cuyo principal impedimento para abandonar el campamento es el acceso a una vivienda. “A pesar de las dificultades, el proyecto de integración continúa dando pasos fundamentales para la plena integración de todas las personas. De acuerdo con las previsiones, este año 17 familias estarán en condiciones de pasar a una vivienda, y otras 6 lo podrán hacer el año que viene. De este modo, se habrá desmantelado por completo el campamento mediante un proceso de inserción responsable, integral y paulatino, garantizando los derechos de toda la ciudadanía”.

El diputado ha señalado, asimismo, que estas personas llevan ocho años viviendo en una zona inundable y siendo atendidas en las situaciones de emergencia: “En Gipuzkoa, y en toda Euskal Herria en general, hay muchas viviendas afectadas por las crecidas de los ríos y se sigue en todas el mismo protocolo, que consiste en trasladar a los vecinos y vecinas a lugares seguros durante las lluvias. El asentamiento del Urumea está incluido en los planes de emergencias municipales y cuenta con el Servicio Foral de Urgencias Sociales para las intervenciones necesarias. El campamento ha tenido que ser desalojado en tres ocasiones: enero de 2014 y dos veces en febrero de 2015. Durante las inundaciones, todas las personas residentes han sido trasladadas a los lugares habilitados para su acogida (polideportivo de Astigarraga e instalaciones de Bienestar Social de Hernani).

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Caminos, acuerdos y desacuerdos políticos

Representantes de EH Bildu en Juntas Generales de Gipuzkoa – Begoña Vesga, Lohitzune Txarola, Idoia Ormazabal y Maite Sarasua

Una vez más Gipuzkoa camina a contracorriente. En el contexto político insti- tucional de nuestro entorno se prioriza el pago de la deuda y se apuesta por pagarla recortando brutalmente el gasto social. Esto está provocando que cada vez más gente viva vidas precarias y empobrecidas, especialmente las mujeres. Que estas sigan sacando la vida adelante con más trabajos de cuidados y domésticos gratuitos, enfrentando un desempleo mayor o empleos que institucionalizan la pobreza salarial. Que hace impo- sible, para quien no pueda pagarlo, conciliar el sostén de la vida con ir al mercado a trabajar o que hace que muchas recurran a la economía reservada para momentos de crisis: el trabajo sexual o el doméstico. Es decir, que cada vez es más difícil que las mujeres sean autónomas y, por tanto, que cada vez sean más vulnerables a la violencia machista.

En Gipuzkoa se prioriza responder a las urgencias de la gente aquí y ahora y transitar hacia un modelo en el que la vida sea sostenida por el conjunto social, no solo por las mujeres, y que pueda ser vivida dignamente por todo el mundo y no solo por algunos a costa del resto. Queremos colocar aquello que está invisibilizado, feminizado y pre- carizado, los cuidados, como eje reorganizador de nuestra economía, de nuestro modelo de organización social, de nuestro sentido común como sociedad como única manera de alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Por eso ha sido tan importante la aprobación, por unanimidad, de la primera Norma Foral para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la CAE. Una herramienta jurídica al servicio de este fin que establece mandatos normativos concretos en el ámbito de la Administración foral, compromete recursos específicos para cumplirlos y define los mecanismos que permitirán evaluar su cumplimiento.

La Norma ha sido elaborada con la ayuda y el amplio apoyo de los diferentes colectivos feministas y la red de técnicas de Gipuzkoa que consideran este cuerpo «una importante herramien- ta que recoge los principios y objetivos de actuación de la Diputación Foral de Gipuzkoa a favor de la igualdad», así como con las propuestas realizadas por Emakunde, en su mayoría aceptadas. Ha sido significativo, asimismo, el diálogo y el debate llevado a cabo con los grupos políticos que ha resultado imprescindible para compartir análisis, acercar miradas y ser capaces de llegar a acuerdos con todos los grupos políticos desde el reconocimiento de las diferencias.

En relación a los acuerdos adoptados en la aprobación de esta Norma, destacamos, por su especial transcendencia, el acuerdo alcanzado con el PSE que ha supuesto la aprobación del compromiso de destinar el 1% del presupuesto corriente de la Diputación Foral de Gipuzkoa al impulso de las políticas de igualdad en el plazo de 6 años. Se trata de una medida-hito porque no hay ninguna norma legal en materia de igualdad que blinde de tal manera las políticas de igualdad y las proteja de las tentaciones recurrentes de convertir las políticas de igualdad en meros discursos o políticas estéticas.

Sin embargo, ha habido una importante discrepancia entre los grupos políticos respecto a la redacción del artículo 46, concerniente en su origen al deber que tiene la Diputación de Gipuzkoa de «eliminar el apoyo institucional, cualquiera que sea su modalidad, a los modelos excluyentes de ocio, cultura y celebración que, amparándose o no en la tradición, entrañen cualquier tipo de discriminación o exclusión de las mujeres». En este mismo artículo se indicaba que la institución tiene la responsabilidad, en paralelo, de impulsar cambios hacia modelos culturales, festivos y de ocio igualitarios y prevenir los conflictos acompañando a los ayuntamientos, apoyando a los colectivos que defienden la igualdad o interviniendo siempre en términos de resolución en los ya existentes.

Una vez más, se ha puesto de manifiesto que el conflicto existente en torno a los alardes de Irún y Hondarribia ha impedido llegar a acuerdos en el contenido del citado artículo 46. Desde la Dirección de Igualdad de la Diputación se han hecho esfuerzos por modificar la redacción inicial proponiendo lo establecido íntegramente en el artículo 25 de la Ley 4/2005, pero los diferentes grupos políticos se han negado a aceptar esta redacción, pese a que el mandato legal obliga a la DFG aunque este no se haga explícito en la recién aprobada Norma Foral para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Pero una vez más, se ha evidenciado que no se dan las condiciones para llegar a acuerdos políticos, pues mientras no resolvamos el conflicto de los alardes todo lo referido a las fiestas, el ocio y las celebraciones se verá empantanado.

Desde EH Bildu sentimos la pérdida, porque sigue existiendo una mayoría política que nos aleja de un escenario en el que contemos con unas fiestas inclusivas que no definan el papel de cada cual en función de su sexo, procedencia o posición socioeconómica. Y de unas fiestas que no se privaticen y aspiren, con el apoyo público, a sustituir y representar a lo público.

Pese al hastío de 20 años de conflicto, que pone en evidencia la falta de diálogo habido hasta la fecha entre agentes sociales, instituciones locales, instituciones supralocales y ciudadanía para resolverlo, creemos que se están poniendo las bases sólidas para una futura solución del mismo con el liderazgo de la DFG y otras instituciones como el Ararteko y Emakunde. Y así lo demanda, además, más del 70% de las y los hondarribitarras y las y los iruneses según las encuestas publicadas por el Gobierno Vasco. Tenemos la responsabilidad de facilitar que se recompongan los dolores y sufrimientos acumulados durante tanto tiempo. No hemos conseguido que la Norma Foral de Igualdad lo recoja pero el camino del cambio emprendido para la solución del conflicto es imparable.

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Ander Rodríguez “Dignificar las condiciones laborales y salariales de las mujeres cuidadoras es una puesta estratégica del Gobierno foral»

El compañero de Alternatiba y diputado de Política Social de la Diputación de Gipuzkoa, Ander Rodríguez, compareció en una rueda de prensa –junto a la directora de Atención a la Dependencia, Txelo Pérez,- en la que expresó su preocupación por el escenario en el que se encuentran las conversaciones para la firma del nuevo Convenio Colectivo de Residencias para Personas Mayores de Gipuzkoa. Las patronales Adegi y Lares y la representación sindical de las trabajadoras comenzaron el pasado 7 de noviembre las reuniones de la Mesa negociadora, que no han dado frutos hasta la fecha.

La Diputación Foral de Gipuzkoa se ha comprometido a destinar un presupuesto de 11 millones de euros en tres años para financiar mejoras en las condiciones laborales de las 4.800 trabajadoras de las residencias y Centros de Día del Territorio que disponen de plazas concertadas con la Administración. De este modo, pretende superar la situación de impasse en las negociaciones que existe a día de hoy entre la representación sindical del sector y la patronal.

De persistir la situación de impasse, la no consecución de un acuerdo que permitiera la firma de un convenio provincial podría derivar en un nuevo conflicto laboral como el que se vivió hace dos años, que provocó huelgas y paros que repercutieron en el servicio que reciben los usuarios y usuarias de los centros. En palabras del diputado, “vemos con extrema preocupación esta circunstancia, ya que supondría una merma considerable en la calidad del servicio y una gran inestabilidad para las trabajadoras y las entidades gestoras”.

Rodríguez ha recordado que el Territorio Histórico de Gipuzkoa cuenta a día de hoy con una oferta de 7.044 plazas residenciales y de Centro de Día para personas mayores, de las cuales 5.932 forman parte de la red foral concertada bajo precio público, es decir, son gestionadas por entidades con o sin ánimo de lucro y financiadas por la Diputación. Por lo tanto, la Institución foral es responsable de financiar el 84% de las plazas que se ofertan en el Territorio, así como de sufragar los sueldos de 4.800 trabajadoras del sector.

Rodríguez ha afirmado que “la Diputación es la responsable última de asegurar la prestación de un servicio de calidad en las plazas públicas concertadas que financia y que pone a disposición de la ciudadanía. Esta Institución, asimismo, se considera en la obligación de velar por el cumplimiento de los derechos laborales del personal que desarrolla su trabajo en dichos servicios, en tanto en cuanto estas condiciones redundan en la calidad del servicio prestado”.

Por todo ello, y tras haber resultado la Administración interpelada por las partes, el Gobierno foral presentó ayer una propuesta a patronal y sindicatos con el objetivo de desbloquear la mesa. “La base de la que parte es clara. Dadas las particularidades del sector concernido – dependiente del gasto de la Administración foral – la Diputación se compromete a garantizar a las entidades gestoras la financiación suficiente para aplicar subidas de sueldos y mejorar los derechos de las personas trabajadoras”, ha anunciado Rodríguez. Ha recordado que “dignificar las condiciones laborales y salariales de las mujeres cuidadoras de Gipuzkoa es una puesta estratégica del Gobierno foral, que ya destinó 8 millones de euros a mejorar sus condiciones en el anterior convenio”.

La directora foral, por su parte, ha explicado que la propuesta tendrá una vigencia de dos años, con efectos retroactivos a 1 de enero de 2015, excepto cuado se especifique. Uno de los compromisos más importantes adoptados por la Diputación a través de este acuerdo sería el relativo a los salarios. 

PROPUESTA:

  •  Salarios:

–          Para el año 2015, el incremento salarial para todos los conceptos excepto para la antigüedad será del 2 %.

–          Para el año 2016, el incremento salarial para todos los conceptos excepto para la antigüedad será del IPC más un 2%.

  • Plus de antigüedad:

–          El valor del trienio para el año 2015 será de 22 euros; para 2016, de 24 euros y para 2017, de 26 euros.

  • Descanso retribuido:

–          Toda trabajadora o trabajador que realice una jornada superior a cinco horas diarias, sea en régimen de turno continuo o jornada partida, tendrá derecho a un descanso de 20 minutos. Para 2015 y 2016, el 25% del descanso será retribuido y para 2017, el 50 % del descanso.

  • Plus Domingos y Festivos:

–          Para el año 2016, será de 30 euros en todas las categorías.

  • Plus Referencial:

–         Para el año 2017, se establecerá un plus de 180 euros mensuales al personal auxiliar de enfermería o gerocultora que realice funciones de referencial/ coordinadora/ responsable/ encargada.

Además las siguientes cuestiones deberán ser objeto de mejora y/o acuerdo con la representación mayoría de las trabajadoras:

  • Régimen de Licencias Retribuidas y Permisos Sin Sueldo.
  • Complemento en Incapacidad Temporal.
  • Plus nocturnidad.
  • Artículos contrarreforma.
  • Mejoras para evitar la precariedad laboral (Bolsa de trabajo, calendarios, descansos, personal a jornada parcial, etcétera)
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