Ander Rodriguez: «No podemos dejar la vida de las personas trabajadoras en manos del mercado»

Olano ha estado acompañado por el diputado de Política Social, y compañero de Alternatiba Ander Rodríguez, y otros/as candidatos/as de EH Bildu, en un acto celebrado en el barrio donostiarra de Intxaurrondo, frente al edificio de Txara: «Este edificio es la sede del Departamento de Política Social, que se ha convertido en esta legislatura en un símbolo de cómo las instituciones públicas pueden ponerse al servicio de la lucha por los derechos de las personas trabajadoras. En un conflicto laboral duro en las residencias, hemos apostado por mejorar la situación de un sector precarizado y feminizado como el de los cuidados».

EH Bildu no acepta un modelo de crecimiento económico que se sustente en la precariedad laboral: «Las empresas no pueden ganar más dinero a costa de la salud y los derechos de trabajadores y trabajadoras de Gipuzkoa. Desde EH Bildu, reivindicamos un sistema público que proteja los derechos laborales, y nos comprometemos a blindar y a mejorar las condiciones del sector público y de las trabajadoras vinculadas a la Diputación a través de subcontratas».

Rodríguez ha recordado que en los últimos años se han incrementado los woorking poor o trabajadores/as pobres, un fenómeno que afecta a 19.322 personas (el 7% de la población activa). «Ante esta realidad, no podemos dejar la vida de las personas trabajadoras en manos del mercado, tenemos que convertir a las instituciones públicas en herramientas contra la precariedad», ha subrayado Olano.

EH Bildu ha puesto en marcha un cambio de modelo en Gipuzkoa a través de diferentes medidas:

  • Por primera vez, la Diputación ha incluido en los contratos cláusulas sociales que obligan a las contratas a respetar convenios provinciales, normas de seguridad y otras garantías.
  • Los y las trabajadoras públicas no han sufrido recortes salariales y han cobrado las pagas extras que les correspondían.
  • La Diputación ha protegido los derechos laborales de las 6.000 mujeres trabajadoras de residencias, y ha hecho frente a Adegi para mejorar los salarios y las condiciones de las cuidadoras.

EHBildu Gipuzkoa

La Diputación de Gipuzkoa propone abaratar el Servicio de Ayuda a Domicilio y ampliarlo a nuevos colectivos

El diputado de Política Social, Ander Rodríguez, y el profesor de Deusto Iker Usón han presentado las conclusiones del Seminario Social sobre el Servicio de Ayuda a Domicilio organizado junto con el Departamento de Trabajo Social de la Universidad de Deusto. A juicio del responsable foral, “el análisis realizado arroja resultados preocupantes que evidencian la necesidad de un nuevo acuerdo interinstitucional sobre el enfoque, el contenido y la financiación del SAD, con el fin de frenar la caída de usuarios/as y mejorar su efectividad dentro del sistema de cuidados en el entorno”.

La Diputación de Gipuzkoa se ha mostrado hoy partidaria de abaratar el precio del Servicio de Ayuda a Domicilio y ampliar su uso a nuevos colectivos, para que, además de las personas mayores o con discapacidad, también tengan acceso las que padecen enfermedades mentales o las menores de edad que necesitan cuidados en el hogar. La Administración foral ha reclamado, asimismo, la necesidad de un convenio laboral provincial que dignifique las condiciones de las trabajadoras del sector y dote al servicio de estabilidad y garantía de calidad. De este modo, se pretende mejorar la efectividad del SAD, que está experimentando un descenso continuado de usuarios/as en los últimos años.

Usón ha explicado que en este trabajo han participado un total de 21 profesionales de diferentes ámbitos –Ayuntamientos, Diputación, universidad y responsables de empresas del sector -. El SAD es un servicio público que presta ayuda en su propio hogar a personas con dificultades para valerse por sí mismas, con el fin de que puedan permanecer en su entorno el mayor tiempo posible. Aunque de competencia municipal, el servicio cuenta con un 70% de financiación foral. En este momento, la cobertura asciende a un 3,4% de la población mayor de Gipuzkoa, y se encuentra en continuo descenso (3,9% en 2011).

De acuerdo con las conclusiones del seminario, algunas de las razones de este declive son la consideración social de que el copago es alto; la baja competitividad económica frente al mercado negro de los cuidados; la falta de flexibilidad en intensidad y horarios; la ausencia de convenios laborales …

Ante estas amenazas, el diputado ha subrayado la necesidad de estudiar la aplicación de una serie de mejoras en el SAD, tal y como recomienda el estudio:

– Incorporar a la población atendida por el SAD a nuevos colectivos (menores y personas con enfermedad mental).

– Abaratar el copago para las personas usuarias.

– Flexibilizar la intensidad y los horarios.

– Solicitar al Gobierno Vasco que arbitre los medios para facilitar la cualificación acreditada de personal del SAD.

– Que las entidades y empresas que prestan el SAD establezcan sistemas de trabajo que primen la relación estable entre la trabajadora y la persona que recibe cuidados.

– Que los agentes sociales negocien un convenio laboral provincial que dignifique las condiciones de las trabajadoras y dote de estabilidad al sector.

Total de personas diferentes cada año

 

Autónomos

Dependientes

TOTAL

2007

2.549

3.597

6.146

2008

2.148

4.224

6.372

2009

1.938

4.251

6.189

2010

1.740

3.986

5.726

2011

1.637

3.810

5.447

2012

1.637

3.632

5.269

2013

1.502

3.373

4.875

 

La esclavitud

Luis Salgado – Alternatiba

Estoy que no quepo en mí por culpa de la estupidez humana y del aborregamiento general en el que parece establecerse la sociedad. No lo aguanto, no puedo con ello, lo siento. Parece que de un tiempo a esta parte estamos descubriendo la pólvora a diario, no recordamos lo que dijimos o vimos ayer y hoy volvemos a sorprendernos cual infantes que descubren que los Reyes Magos son sus padres.

Viene esto a colación debido a que últimamente tanto en las redes sociales como en los medios de comunicación tradicionales es habitual encontrarse titulares y comentarios del estilo, “la esclavitud ha vuelto” y después ponen como ejemplo anuncios de ofertas de trabajo en los cuales los nobles empresarios ofrecen empleo a cambio de comida y techo, sin ningún tipo de compensación económica, y claro, la otrora falsa burguesía de hipotética clase media clama indignada por entender que sin salario hay esclavitud. Yo me indigno y me asusto de pensar que podamos ser tan simples y silenciados por menos de 13 monedas de plata.
 
Veamos que es la esclavitud; según la RAE esclavo/a es aquella persona que carece de libertad por estar bajo el dominio de otra, o lo que es lo mismo, a día de hoy podríamos decir que según esta definición el 99% de la población es esclava del 1% restante quienes controlan y dominan toda nuestra vida. Cierto es que una diferencia fundamental a día de hoy frente a la esclavitud en la que todas pensamos, es la inexistencia de contratos de propiedad sobre las personas. En teoría, en nuestra sociedad occidental moderna no es posible ser propietario de una persona, sin embargo, ¿no podríamos considerar un contrato de propiedad aquel contrato laboral que nos obliga a jornadas de 24horas en la propiedad del contratista, residiendo bajo su techo y limitando nuestra capacidad relacional? Y estos trabajos existen, los solemos llamar empleos de interinidad, y ya existían con anterioridad a la crisis actual, no lo olvidemos.
 
Pero sí, es cierto, cuando hablamos de esclavitud todas nos imaginamos la situación de los esclavos en el Imperio Romano, o Griego, o en las plantaciones del Sur Confederado que vemos en tantas y tantas películas sobre la Guerra de Secesión. Cojamos por tanto la situación de esos y esas esclavas, pongamos por ejemplo cómo vivían y que derechos asistían a los esclavos en el Imperio Romano hace más de 1500 años, y sobre todo a partir del gobierno de Claudio, momento en el cual se elimina la posibilidad de propiedad sobre la vida del esclavo, o sea que el Amo no puede matar al esclavo sin causa justificada, se extiende la obligatoriedad de dar cobijo, alimentación, y un peculio (salario) al esclavo que sea suficiente para la compra de la libertad en un periodo mínimo de 16 años. Así mismo se impone la responsabilidad sobre el Amo de salvaguardar la salud de sus esclavos, no pudiendo abandonarlos ni liberarlos si estos se encuentran enfermos.
 
¿Podemos cubrir a día de hoy esos míseros “derechos”? Hace menos de un año, en un debate en Pleno di unos datos que, creo, pueden ayudarnos a centrar este debate. ¿Cuánto cuesta, según nuestros gobiernos vivir, en base a sus ayudas las cuales no se acercan ni de lejos al valor real de mercado?;
 
Alquiler social………………………………………………………………………………320€
Ayuda de Manutención………………………………………………………………….270€
Ayudas contra pobreza energética (propuesta Maroto para pensiones)…50€
                                                                                            TOTAL          640€
 
Por supuesto, a esto habría que añadirle el coste de sanidad al menos para adecuarnos al modelo de esclavitud romano, y un pequeño peculio (salario). Pero tampoco hemos de olvidarnos que el vestirnos, educarnos, pagar nuestros impuestos,… etc. ahora no corre a cargo de nuestro esclavista empresario o Estado sino que hemos de ser nosotros quienes hagamos frente a ese gasto. Y frente a todo esto el Salario Minimo Interprofesional, la obligación que en teoría tienen que cubrir nuestros benefactores empresarios, asciende a la increíble cifra de 648,60€. Eso si tienes la suerte de que te toque un empleo y que además, el mismo sea a tiempo completo.
 
Visto lo anterior supongo que a nadie se le ocurrirá defender, al menos en mi presencia, que la esclavitud está regresando, o que nos estamos acercando a ese modelo, la esclavitud está aquí desde hace mucho tiempo, y algunos venimos denunciándolo años ha, quizás lo que ocurre es que no teníais “Anibal ad portas” El terrorismo capitalista lleva años ahí, y cómo ya dije en un artículo anterior solo nos queda alegrarnos porque aunque tarde ahora empecéis a despertar. No se puede ser libre en un Sistema Capitalista igual que no se puede luchar sentado en un sofá.
 
Del blog de Luis Salgado, El Mundo Imperfecto

EHBildu pide la instalación de terminales en las obras públicas que eviten los abusos en las jornadas laborales

Ana Etxarte, compañera de Alternatiba y edil de EHBildu Bilbo considera que “es tristemente conocida la vulneración de derechos laborales y las penosas condiciones de trabajo a las que están sometidos la clase  trabajadora en las obras  públicas”.

El Grupo Municipal de EHBildu ha presentado para su aprobación en Pleno del 10 de diciembre una moción en la que insta a la junta de Gobierno local a instalar terminales de control de entrada y salida de los y las trabajadoras en las obras públicas a fin de evitar los abusos en las jornadas laborales y el cumplimiento de los convenios laborales.

La concejala Ana Etxarte ha subrayado que “es tristemente conocida la vulneración de derechos laborales y las penosas condiciones de trabajo a las que están sometidos la clase  trabajadora en las obras  públicas”. La edil de izquierdas ha recordado que las denuncias recogidas hoy y ayer en la prensa sobre la construcción del túnel de Autzagane, las habidas en la construcción del nuevo San Mamés, así como las de las obras de ampliación del Super Puerto, “son unos pocos ejemplos de las irregularidades que cometen las empresas constructoras y que los sindicatos llevan meses denunciando”.

Ante esta situación la concejala de EH Bildu ha señalado que es necesario implementar mecanismos que garanticen en la obra pública municipal (apertura del Canal de Deustu, futura estación de Termibus, obras en Deustuibarra-Zorrotzaurre o punta Zorrotza) el cumplimiento de las condiciones laborales recogidas en los diferentes convenios. En este sentido, Etxarte considera necesario registrar las entradas y salidas de las personas que trabajan en las obras públicas municipales para garantizar que se cumple lo establecido en los convenios laborales  en todo lo relativo a  horarios y jornadas laborales, tal y como se ha puesto en marcha en Gipuzkoa.

Alternatiba muestra su adhesión a la manifestación de la plantilla de Edesa para exigir a Cata la reapertura de la planta de Basauri

El portavoz de Alternatiba en Bizkaia, Asier Vega, ha llamado hoy a secundar la manifestación que recorrerá las calles de Basauri este viernes exigiendo la reapertura y la vuelta a la actividad de la planta de Edesa en esta localidad por parte de la empresa Cata. Se trata de una planta que, tal y como han recordado una y otra vez las y los trabajadores de la fábrica desde su cierre por la caída de Fagor, “es perfectamente viable”.  En ese sentido, es necesario, que Cata ponga encima de la mesa los datos concretos de cómo va a poner en marcha la producción.

Vega ha subrayado que la oferta del adjudicatario incluía el compromiso de la puesta en marcha de Edesa en Basauri así como el mantenimiento de un número de puestos de trabajo. “Es responsabilidad las tres instituciones competentes”, ha asegurado, “exigir a Cata que cumpla sus compromisos y de todos los agentes políticos y sindicales acompañar a la plantilla de Edesa en la lucha por su futuro”.

Finalmente, desde la formación de izquierdas han mostrado su adhesión a la convocatoria del viernes y han señalado las graves consecuencias que tendría el cierre definitivo de Edesa o el traslado de su actividad, “no solo para Basauri sino para toda la comarca e incluso el conjunto del territorio de Bizkaia que sufre un paro alarmante”.

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