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Video entrevista a Isabel Otxoa, miembro de la Asociación de Trabajadoras del Hogar de Bizkaia

AlternaTB entrevista a Isabel Otxoa, miembro de la Asociación de Trabajadoras del Hogar de Bizkaia y profesora de la EHU-UPV, que nos habla de la situación, las graves carencias de derechos laborales y las dificultades de este colectivo asi como de los cambios legislativos que le afectan.

Actualizado: En Enero del 2012 acaban de entrar en vigor algunos de los cambios de los que Isabel nos hablaba. Merece la pena ver cuales han sido y que graves deficiencias tiene aún este colectivo en lo que respecta a sus derechos.

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Alternatiba alerta de que los primeros recortes de Rajoy atacan a los más débiles

El portavoz de Alternatiba, Oskar Matute, ha alertado hoy del carácter “neoliberal” de los primeros recortes anunciados por el Gobierno de Mariano Rajoy, “que atacan a los más débiles, como los trabajadores que reciben el Salario Mínimo Interprofesional o los perceptores de ayudas para el alquiler”.

Matute ha censurado las medidas que pretende adoptar mañana el consejo de ministros, principalmente la congelación del SMI en su cuantía actual, “ya de por si paupérrima, de 641,4 euros mensuales”. Desde Alternatiba han recordado que el salario mínimo en el Reino de España ya es de los más bajos de Europa, solo por encima del portugués en la UE de los 15 y la mitad del establecido en países como Irlanda, Bélgica o Francia.

Al hilo del momento elegido por Moncloa para anunciar los primeros recortes que el PP llevará al Congreso para su aprobación en enero, el portavoz de la formación de izquierdas ha denunciado la “falta de vergüenza al mostrar el Real sueldo anual de 293.000 euros que cobra el monarca español mientras congelan el salario mensual real de 641 euros sus súbditos”. Igualmente, ha denunciado el fin de la llamada renta básica de emancipación, recordando que “con el presupuesto declarado de la casa real podría pagarse la ayuda al alquiler de casi 7.000 jóvenes vascos durante medio año”.

Para Matute, es “lamentable” que las personas trabajadoras que cobran un sueldo anual inferior a los 9.000 euros vean reducido su poder adquisitivo, ya de por sí tercermundista, por tercer año consecutivo, ya que Zapatero tampoco actualizó el SMI en función del IPC. Desde Alternatiba, han vuelto a demandar una subida del salario mínimo “inmediata y urgente” hasta los 1.000 euros para seguir elevándolo progresivamente en años posteriores, por ser inferior a lo que proponen la Organización Mundial del Trabajo y el Parlamento Europeo.

Finalmente, el portavoz de Alternatiba ha vuelto a apostar por la “alianza de las izquierdas para frenar la ola de recortes reaccionarios que, recién asumido el cargo, empiezan a anunciarse desde Madrid”.

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Alternatiba lamenta la actitud incendiaria de Lopez en el conflicto abierto en Metro Bilbao

Alternatiba ha tildado hoy de “profundamente irresponsables y peligrosas” las declaraciones vertidas por el Lehendakari Lopez en relación con el conflicto entre trabajadores del metro y su dirección.

Según la formación de izquierdas, con estas declaraciones “queda patente su carácter totalitario y su despreciable actitud de ser fuerte con los débiles, los trabajadores, y débil con los poderosos, la dirección de Metro Bilbao”

El conflicto desatado en Metro Bilbao se viene arrastrando desde que el actual gobierno accedió a la dirección del ente público de transporte y que “se basa en su incumplimiento sistemático de las condiciones pactadas con los y las trabajadoras”.

La huelga, derecho que a la clase obrera le costó sangre, sudor y lagrimas,no es un recurso ni fácil ni deseable para aquellos que la ponen en pie, los y las trabajadoras. “Muy al contrario es el único recurso que se tiene cuando quienes detentan el poder desde la dirección de Metro Bilbao incumplen y mienten de forma persistente al conjunto de la plantilla”.

Por ello, desde Alternatiba manifiestan que “para una formación de izquierdas la defensa de los derechos laborales, incluido el derecho a huelga es una seña de identidad básica” y de igual manera “oponerse a las prácticas amenazantes y extorsionadoras una obligación”.

Por todo ello, lamenta la “actitud incendiaría del Lopez” y muestra su apoyo y solidaridad a los y las trabajadoras de Metro Bilbao: “No se esta hablando de dinero, por mucho que intente engañar el lehendakari Lopez y los gerentes de Metro Bilbao, se habla de puestos de trabajo y del cumplimiento de lo pactado y acordado con el comité de empresa”.

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Pesadilla en Los Huetos street

Josu Estarrona > Alternatiba Araba

Nada nuevo bajo el sol. A lo largo de la historia de la humanidad solo dos vías han encontrado los poderosos para acallar a un pueblo en momentos de convulsión social, a saber; cediendo en parte a las demandas de los oprimidos, las menos, y en la mayoría de los casos imponiendo un clima de terror que frene y retenga las ansias de cambio. De este último método nos sobran ejemplos; emperadores, reyes, autócratas, pseudo-democracias de diferentes colores e ideologías, todos han utilizado en algún momento el terror como argumento para defender el status quo imperante. Cierto es que, en el imaginario colectivo, al referirnos a la imposición de la paz por medio del terror, rápidamente nos vienen a la cabeza imágenes de violencia extrema ejercidas por el gobierno contra su propio pueblo. Matanzas en el nombre de la paz, la Francia pos-revolucionaria, Casas Viejas, Tian´anmen… o más recientemente Libia y Siria. Sin embargo, el terror no tiene por que ir unido irremediablemente a la violencia. Existen medios más sibilinos de ejercerlo y, como se está demostrando en estos años de crisis, mucho más eficaces.

Como si de grandes directores de cine del género se tratase, los capitalistas y sus siervos gobernantes, están sabiendo explotar un miedo generalizado en la sociedad, el paro y el desempleo, para infundirnos terror ante un horizonte que se avista negro si no satisfacemos las necesidades de «los mercados», esos entes sin rostro pero poseedores de grandes cuentas corrientes en algún paraíso fiscal, sino poseedores de algún club de fútbol, baloncesto o petanca, que de todo hay. Y prestos acuden a socorrernos con sus consejos y antídotos. «Ante todo; no se muevan, no levanten la voz, trabajen y no enfaden a quien tiene el dinero. Apriétense el cinturón y cedan sus derechos, que no están los tiempos para lujos superfluos como lo son los derechos sociales». Y claro está, si a alguien se le ocurre levantar la voz en sentido contrario al marcando rápidamente lo acallamos con una dosis de realidad, de «su» realidad.

De todo lo dicho anteriormente sabemos mucho los que residimos por estos lares. Por si no fuese suficiente la cantidad de sufrimiento que está provocando a nuestro alrededor el cierre de decenas de empresas a los que hemos asistido en estos tres años de crisis por las apreturas económicas, ahora desayunamos con una nueva multinacional dispuesta a deslocalizar su producción sin pestañear siquiera ante las 150 familias a las que abandona a su suerte. Daewoo es además uno de los casos más sangrantes que nos podemos encontrar ya que esta «modélica» empresa ha percibido todas las ayudas posibles, al tiempo que fomentaba como ninguna otra la precariedad laboral. Su historia en Araba es la de un conflicto constante con sus trabajadores, merecedores de nuestro apoyo y solidaridad. Y ahora, decide marcharse sin mirar atrás, sin asumir ninguna responsabilidad para con los alaveses en general y sus trabajadores en particular. Pero como esto no es bastante, recientemente almorzamos viendo a casi un centenar de trabajadores de Esmaltaciones San Ignacio, de pie ante las puertas cerradas de la empresa. Bonita forma de acabar las vacaciones. Sin un aviso, sin ningún tipo de negociación, solo una puerta cerrada. Por que en esta provincia parece que las únicas puertas que se abren son las de la nueva cárcel de Zaballa, lástima que en esas habitaciones el rico nunca entra y el pobre nunca sale.

Y claro, ante este clima, ante la posibilidad de que las personas que vivimos y trabajamos aquí podamos revolvernos, ante esa hipótesis, se nos adelantan infundiendo el terror. Así, nos cenamos día sí y día también con el peligro que significaría para esta provincia la posibilidad de que Mercedes decidiese deslocalizar. Los medios de comunicación le dedican sus portadas y hasta incluso un especial de varias páginas, recordándonos que la negociación del convenio está enquistada. Aseveran sin cortarse, que el «advenimiento» del nuevo modelo a la planta de Los Huetos depende de que los trabajadores estén dispuestos a seguir recortando sus derechos y salario, y confían en la «responsabilidad» de la plantilla, obviando la responsabilidad de la dirección. Nos hablan de los salarios y condiciones laborales de sus trabajadores, como si de auténticos privilegiados se tratase, olvidándose sin descuido de mencionar los muchos y variados esfuerzos realizados por estos. Nos informan pormenorizadamente de las necesidades que dice tener la multinacional, pero obvian con indisimulado interés, las prebendas y ayudas concedidas a lo largo de su permanencia en el territorio. Los constantes viajes de los diferentes lehendakaris pasados por Ajuria Enea a Alemania para «negociar» diferentes paquetes de ayudas. Y es tan larga la lista de beneficios que para los alaveses tiene que una multinacional como la Mercedes este sita en nuestro territorio, que me pregunto porque aún seguimos honrando a San Prudencio el 28 de Abril, y sino sería más apropiado honrar a Nuestra Señora de las Mercedes cada 24 de Septiembre, siempre y cuando tengan la bondad cristiana de no largarse con los beneficios de lo que han sembrado aquí.

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Alternatiba: “El PNV vuelve a traicionar a la ciudadanía vasca dando vía libre a la reforma de las pensiones”

Alternatiba ha denunciado la decisión del PNVde seguir apoyando, con su abstención en el Congreso, “una de las reformas más restrictivas, injustas y antisociales de cuantas el Gobierno de Zapatero ha llevado a cabo desde el inicio de la crisis”. Así lo ha expresado Ander Rodriguez, portavoz de Alternatiba en las Juntas Generales de Gipuzkoa, en referencia a la sesión del congreso que tumbó este jueves la iniciativa de varios grupos para retirar el texto sobre la reforma de las pensiones, de modo que la postura de los jeltzales, junto con el apoyo de PP y UPN y la abstención de CIU y CC, tiene “vía libre” para aprobarse en verano.

Rodriguez ha censurado a quienes “apenas una semana después de hacerpromesas en campaña traicionan a la ciudadanía vasca”. Ha recordado al PNV que son “cómplices de un nuevo ataque frontal contra los derechos de la clase trabajadora”, que perjudicará la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras al “condenarles a trabajar más años y cobrar menos en una de las etapas más vulnerables de su vida”.
 
Desde Alternatiba, Rodriguez ha matizado las palabras del ministro de trabajo Valeriano Gomez, al asegurar que “resultaría simplificador presentar la reforma como un mero retraso de la edad de jubilación”, ya que en verdad supone mucho más: “Explotar a los mayores que aún conserven sus puestos de trabajo, condenar a la misería a las mujeres y a los jóvenes que son quienes menos han cotizado y, sobre todo, impulsar descaradamante los planes de pensiones privados para favorecer los beneficios infames de la banca”.
 
Por todo ello, Alternatiba solicita a todos los agentes implicados que impidan que “la barbarie liberalizadora arrase otra vez los ya maltrechos derechos laborales y sociales” de la ciudadanía, y pide a sindicatos y partidos que “no avalen con su silencio ni apoyen con sus votos la reforma de pensiones de un gobierno rendido hace tiempo a los dictados del mercado”.
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Las trabajadoras de los comedores escolares piden una solución digna

LA REALIDAD DE LOS COMEDORES ESCOLARES

Hace mucho tiempo que las trabajadoras de los comedores escolares están luchando por mejorar sus condiciones laborales y reclamando la mejora en la calidad del servicio. Ambas cosas están unidas: a mejores condiciones laborales más calidad en el servicio. Entender dicho servicio como mero negocio provoca la precarización de las condiciones laborales y de esa manera la obtención de mayor beneficio se convierte en prioridad. Padres y madres quieren un buen servicio para sus hijos e hijas; las trabajadoras también; por eso están luchando.

Una trabajadora de comedores, mujeres en su mayoría, tiene un sueldo que ronda los 350 euros. Ahora hay quien compara a este colectivo con los controladores aereos de AENA por la huelga que están haciendo. Pero no dicen que a un trabajador de AENA le bastan dos horas para ganar esa cantidad mientras que una trabajadora de comedores tiene que trabajar dos horas diarias durante un mes para conseguirlo. Y esa no es la situación de todo el colectivo de comedores, ya que hay mujeres que trabajan menos tiempo con la consiguiente reducción de salario.

¿QUIEN PONDRIA EN DUDA UNA HUELGA SEMEJANTE SI FUERA UN GRUPO DE HOMBRES CON ESAS CONDICIONES QUIEN LUCHARA POR UN SUELDO DIGNO PARA SACAR ADELANTE A SU FAMILIA?

El desproporcionado ataque mediático que están padeciendo las trabajadoras de comedores es una clara expresión de machismo y una muestra de que todavía hay mucha gente que entiende que los derechos de las mujeres trabajadoras son cuestión de segundo nivel.

Hoy en día los comedores son un servicio esencial y por eso este conflicto tiene una repercusión innegable entre padres, madres y familiares. Se les exige a las trabajadoras, la parte más débil, que lo tengan en cuenta a la hora de plantear su lucha.¿POR QUÉ NO SE PLANTEA LA EXIGENCIA A LA ADMINISTRCIÓN PÚBLICA? Es su responsabilidad asegurar los servicios públicos y en otros servicios se entiende así.¿POR QUÉ NO SE EXIGE LO MISMO A LAS EMPRESAS QUE OFRECEN EL SERVICIO? Porque como necesitamos el servicio de comedores es más fácil exigir a estas trabajadoras que cedan y no plantear a las empresas, que tienen más poder, dar prioridad al servicio y la calidad y no a sus beneficios.

El objetivo de la Administración y de las empresas es que las trabajadoras cedan, romper la comprensión y solidaridad hacia sus justas demandas, y por eso activan a padres y madres contra quienes no hacen más que reclamar derechos y condiciones laborales dignos.

Justificar y dar apoyo a las empresas es una opción, la que está siendo impulsada desde medios de comunicación y algunas asociaciones de padres. Pero existe una segunda opción: cuanta más sea la gente que respaldemos que el servicio debe estar por encima del incremento de ganancias y se lo reclamemos a las empresas, más cerca estará la resolución del conflicto.

Una última cuestión, los beneficios de las empresas están asegurados incluso si aceptaran todas las reivindicaciones de las trabajadoras.

¡POR UNA SOLUCIÓN DIGNA PARA TODOS Y TODAS

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Bildu denuncia en Alonsotegi el engaño de Habidite

Hoy nos hemos acercado a la comarca de Enkarterri para dar voz a la rabia de quienes han pagado una crisis económica que no han provocado. Para denunciar las nefastas políticas económicas y de empleo que hemos tenido que padecer en Euskal Herria, a manos de unos políticos que no sirven a las personas, sino al gran capital.

Por eso estamos aquí, donde hace casi un año la empresa alemana Thyssenkrupp se convirtió en la primera en aprovechar la reforma laboral pactada por PSOE y PNV para dejar en la calle a 120 trabajadores. Aquí, donde el Diputado General de Bizkaia, José Luis Bilbao, quiso engañarnos con la promesa electoral de crear 1100 puestos de trabajo con el proyecto Habidite que nunca llegó a existir. A día de hoy, no hay más que un terreno desolado y lleno de escombros, una imagen que simboliza perfectamente la desertización industrial y la destrucción de empleo que han fomentado nuestros gobernantes.

Porque no nos engañemos; aunque PNV, PSOE y PP intenten convencernos de que representan opciones políticas diferenciadas, la realidad es que no tardan ni medio minuto en ponerse de acuerdo para recortar derechos laborales y para poner alfombra roja a los abusos de las grandes corporaciones y a la especulación financiera. En público hablan de creación de empleo, mientras en los despachos negocian junto a la banca y la patronal el saqueo permanente a las clases trabajadoras de este país.

Acusan a Bildu de ser un matrimonio de conveniencia, cuando el auténtico matrimonio interesado es el suyo, el del PP, PNV y PSOE con la banca y con la patronal.

Ellos nos han condenado a la precariedad, a los contratos basura, a los salarios miserables, a la temporalidad. Todo ellos sin despeinarse, sin que ninguno de los partidos hegemónicos haya puesto el grito en el cielo. Al contrario, han justificado su ofensiva como si de un mal menor se tratara. Mientras tanto, las mujeres, las personas jóvenes y las personas migrantes continúan siendo quienes sufren con más crudeza las embestidas de la crisis, y quienes viven condenados a la precariedad estructural por culpa de un modelo económico y social profundamente injusto e insolidario.

Y a la vez que aparecen cada vez más bolsas de pobreza o se incrementa la cifra de personas desempleadas hasta números escandalosos, quienes nos malgobiernan continúan privatizando y subcontratando los servicios sociales, o desvalijando cualquier tipo de prestación pública, ya sea el sistema público de pensiones, la prestación por desempleo o la renta de garantía de ingresos.

Pero se va a acabar este abuso de poder. Frente a la docilidad que han demostrado PNV, PSOE y PP ante las exigencias más ruines de los mercados, Bildu representa una opción combativa, alineada nítidamente con la clases populares y más desfavorecidas de este país. Frente a su incompetencia para hacer frente al desempleo, quienes conformamos Bildu apostamos por una economía social y solidaria, por el trabajo cooperativo, y por alternativas laborales en nuevos nichos de empleo. Acusan a Bildu de no tener programa. Lo que no tenemos son mentiras y falsas promesas, del resto podemos hablar lo que quieran y cuando quieran, porque Bildu tiene pograma y propuestas para este país.

Desde la defensa de un marco vasco de relaciones laborales, así como de un sistema vasco de servicios sociales, tenemos la responsabilidad y el compromiso de reformular nuestra economía y nuestros sectores productivos, para poner fin a un modelo caduco que sólo genera más diferencias sociales, más destrucción ambiental, más paro y más ruina.

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Por un nuevo modelo socioeconómico alternativo y socialista (Alternatiba)

La clase trabajadora vasca está sufriendo en los últimos años la mayor conculcación de derechos de la últimas tres décadas. Así, la crisis sistémica que azota al planeta no ha hecho reflexionar a los gobiernos del Reino de España, de la CAPV y de Nafarroa, sobre la inviabilidad, la insostenibilidad y la injusticia intrínseca del sistema capitalista. Al contrario, éstos mantienen una cobarde estrategia de huída hacia delante de la mano de las patronales y de los mercados, agudizando aún más la situación de vulnerabilidad para las y los trabajadores. De esta manera, la ciudadanía no decide, sino que se impone la dictadura del mercado; no se defienden los derechos de las y los trabajadores, sino los privilegios e intereses de las empresas transnacionales, verdaderas causantes de la crisis; no se va a la raíz del problema –el sistema capitalista-, sino que se pretende apagar el fuego con gasolina.

No obstante, este panorama es reversible, sí hay alternativa, y ésta no pasa precisamente por el mal llamado diálogo social. La pretensión de un diálogo de igual a igual entre clase empresarial y clase trabajadora, bajo el arbitraje del gobierno de turno, no es más que una quimera y una ilusión democrática que ha demostrado su irrelevancia política. Nunca habrá equidistancia entre los derechos de las mayorías y los intereses de la casta poseedora; nunca los gobiernos de derechas y/o liberales serán ecuánimes; nunca las cartas estarán sin marcar para las y los trabajadores, ya que las decisiones se toman en otro lado, como ya hemos visto. De esta manera, apostar por el diálogo social en la coyuntura actual es acompañar y ser cómplice de las reformas y de la conculcación de derechos.

Así, la alternativa pasa precisamente por la confrontación con el capital y con los demás sistemas de opresión que impiden la emancipación de los y las vascas, a partir de la articulación de luchas, de la unidad de acción de la clase trabajadora en torno a una agenda incluyente anticapitalista, feminista, ecologista, soberanista y antirracista. Un modelo socialista es posible, es necesario, es urgente, y sólo esta articulación nos podrá revertir esta coyuntura y avanzar hacia una Euskal Herria emancipada. En este sentido, este primero de mayo tiene que apuntalar la unidad de acción para la confrontación directa con el capital como estrategia política de las izquierdas, para construir una alternativa socialista al capitalismo salvaje actual. Como primer paso, debemos revertir las reformas aprobadas, debemos parar las siguientes reformas con las que nos amenazan:

  • Frente a la reforma laboral, apuesta por la contratación indefinida con derechos, por un salario mínimo interprofesional equivalente al de la media de la UE15, y por la reforma integral de la ley de extranjería.
  • Frente a la reforma de las pensiones, jubilación a los 60 años, que permita la contratación de las y los jóvenes, cerrando completamente las puertas a los insostenibles sistemas privados de pensiones y garantizando pensiones públicas dignas.
  • Frente a la privatización creciente y fusión de las Cajas de Ahorro vascas, la apuesta por un sistema financiero público vasco, que acabe con la especulación y que cumpla con las funciones sociales con las que éstas surgieron, bajo estricto control democrático.
  • Frente al desmantelamiento de las políticas públicas sociales, aumento de servicios sociales y un modelo económico basado en el cuidado; frente al copago, las políticas fiscales progresivas que generen fuertes políticas sociales que frenen la privatización y la subcontratación –a la que son abocadas muchas personas, muchas de ellas mujeres-.
  • Frente a los salarios vinculados a la productividad, revertir el insultante desequilibrio entre rentas del capital y rentas de los salarios.
  • Frente a los ataques constantes al sindicalismo confrontativo vasco, reforzamiento del marco vasco de relaciones laborales y de la negociación colectiva como herramienta de defensa de los derechos de la clase trabajadora.

EN ESTE PRIMERO DE MAYO, ALTERNATIBA DICE NO AL DIÁLOGO SOCIAL
SÍ A LA ARTICULACIÓN DE LUCHAS, SÍ A UN MODELO SOCIALISTA ALTERNATIVO
GORA EUSKAL LANGILERIA!

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Bildu apoya las movilizaciones por la seguridad y la salud laboral

Bildu ha mostrado su apoyo a las movilizaciones llevadas a cabo hoy por ELA, LAB, STEE-EILAS, EHNE e HIRU con motivo del Día Internacional de la Salud Laboral. La coalición coincide en que los graves recortes laborales y sociales repercutirán en la calidad de vida y la salud de las personas trabajadoras de Euskal Herria.

Bildu ha calificado de “imprescindible” la necesidad de que la salud laboral sea contemplada como parte de la salud pública y ha recordado que 80 trabajadores fallecieron en 2010 en accidentes de trabajo y que ya son 18 los trabajadores que han perdido la vida sólo el primer cuatrimestre de 2011. “Los objetivos de producción elevados provocan accidentes porque cuando priman factores económicos se reducen los protocolos de seguridad”, según han denunciado.

Del mismo modo, ha responsabilizado al gobierno de Zapatero de “empeorar la precariedad laboral por decreto” y ha recordado que ésta “está presente en la mayoría de los accidentes laborales”. Así, Bildu ha denunciado que por medio de la reciente Reforma Laboral “se ha reducido el listado de trabajos que, por su especial peligrosidad, estaban vetados a la cesión de trabajadores de las ETT”.

Además, la coalición ha exigido “mayor control público” debido a que las mutuas de seguro incorporan a trabajadores sin estar completamente recuperados o los derivan a la Seguridad Social alegando que “son enfermedades degenerativas en lugar de enfermedades profesionales”. En este sentido, Bildu ha subrayado que, lejos de ayudar a mejorar la actual situación, el retraso en la edad de jubilación provocará “más accidentes y enfermedades profesionales”.

Por todo ello, la coalición ha incidido en la necesidad de establecer un marco vasco de relaciones laborales y protección social. “Es más necesario que nunca que Euskal Herria cuente con la capacidad normativa para decidir las políticas de seguridad y salud laboral”, según han indicado.

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Alternatiba | Ezkerra eraldatzearen erronka

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