La carga de la patronal

Luis Salgado – Alternatiba

Las tres patronales vascas, CEBEK, ADEGI y SEA, amén de la que las agrupa, CONFEBASK han cargado contra la intención del Gobierno Vasco de recuperar las 35 horas para la función pública. Cómo era de esperar, el gris Urkullu se ha mostrado levemente dolido por el ataque de la patronal, porque la suya no es una decisión por convencimiento sino por obligación y peso electoral. Eso sí, todo muy calculado para que no se abra el debate fuera de los márgenes establecidos.

El falso debate que han pretendido alimentar las patronales es un debate de parte, de la parte minoritaria de la sociedad que son los empresarios, quienes se arrogan a si mismos la capacidad de decir lo que es, o no es, aceptable en materia laboral. Lo mismo que hacía aquel otro líder patronal, el Sr. Díaz Ferran, cuando nos aconsejaba trabajar más y cobrar menos mientras él nos robaba y estafaba a todos y dejaba a cientos de familias en la calle.
 
Cabría preguntar a estas patronales, por qué se dedican a exigir jornadas más largas cómo si el reducirlas fuera la causa principal de la situación de las empresas, y sin embargo, mientras reconocen que el recibo eléctrico es el mayor obstáculo para la supervivencia de la industria, son incapaces de indignarse y criticar a IBERDROLA o ENDESA por aumentar día a día sus beneficios. Por qué se permiten darnos lecciones sobre lo que ellos consideran un derroche de dinero público mientras dilapidan ayudas y subvenciones públicas. Mientras exigen más y más dinero público para su labor.

¡Ya vale ostias! No son los empresarios los que generan empleo, el empleo lo genera la necesidad de bienes de consumo, o sea, lo generamos entre todos y todas. Son los empresarios quienes, al contrario de lo que dicen, los que frenan la creación de empleo todo lo que pueden, ya que, según su lógica, cuanto más sean capaces de producir con el menor número de empleados posible mayor será su beneficio. Las empresas no contratan por ninguna razón altruista, lo hacen, única y exclusivamente, cuando la demanda supera la capacidad de producción de su plantilla. Pero esa demanda seguirá cayendo si dejamos caer a la gran mayoría en la pobreza, o si encadenamos a la clase trabajadora a su puesto de trabajo.

La jornada de 40 horas semanales no fue un regalo de los empresarios, hubo que arrancársela con mucho dolor y sufrimiento, con huelgas extremas, con luchas en la calle. No había negociación posible con quien no quería negociar, pero de eso hace más de 140 años. En siglo y medio la tecnología y la ciencia han multiplicado la capacidad de producción industrial. El global de la riqueza producida es infinitamente superior al de finales del siglo XIX. Y aquel lema, 8 horas de trabajo, 8 horas de ocio, 8 horas de descanso, ha quedado obsoleto. Necesitamos que nuestro salario no nos cueste tanta vida. Necesitamos más tiempo de conciliación familiar y necesitamos un mayor y mejor reparto de la riqueza. Un reparto justo de los beneficios de empresas como INDITEX, de Amancio Ortega, más de 3.000 millones de € en 2015 (más del doble del presupuesto de Educación en el Reino).
 
Para el reparto justo y equitativo de esa riqueza, para evitar la acumulación inmoral y asesina que permite que los 20 españoles más ricos posean lo mismo que los 13,98 millones más pobres, sólo existen dos caminos. El primero una fiscalidad progresiva que grave de verdad los beneficios empresariales y reparta en bienes sociales lo recaudado. No puede ser que las 35 empresas del IBEX tributen de media el 3,5% de sus inmensos beneficios frente al 25% de media que se tributa en el IRPF. Pero tampoco es de recibo que esos ingresos fiscales se destinen a absurdeces sin beneficio social como el Tren de Alta Velocidad (más de 40.000 millones de inversión, para un 1% de la movilidad de pasajeros) El segundo camino es el reparto del trabajo. Y es que, en una situación de desempleo grave como la actual, con los índices de pobreza escandalosos que tenemos que sufrir, quien no abogue por un sector público fuerte y por un reparto de la riqueza y del trabajo debería ser juzgado por Alta Traición Social, y tal vez, quien sabe, adornar una pica en las murallas del proletariado.
 

La huelga no es un derecho

Luis Salgado – Alternatiba

“Cuánto más corrupto es un Estado más leyes tiene” Tácito.

En los últimos meses no hago más que escuchar y leer sobre el derecho de huelga. Cierto es que en la mayoría de los casos estos comentarios son bienintencionados y su objetivo se centra en denunciar la represión que sufren los trabajadores en su ejercicio de la misma. Sin embargo hay algo que me repatea, y eso no es sino el continuo llamado a respetar el derecho de huelga como si de un mantra se tratara.

La huelga, antes que un derecho, y antes de ser reconocida como tal, es una herramienta, quizás la fundamental, para la lucha obrera. Por propia definición, la huelga busca colocar en una condición de igualdad a la clase proletaria frente al capitalista. Cuando son los empresarios los que tienen la vida de sus plantillas en sus manos, jugando con sus condiciones laborales, con sus jornadas y salarios, la huelga busca colocar al empresario en una situación crítica, sin producción ni beneficios, para demostrar la verdadera fuerza del trabajo. La huelga es por tanto un arma y como tal, el poder ansía regularla, y tenerla bajo control.

Es deseo del poder regular la huelga y con esa regulación justificar la represión sobre la misma. Esa es la única verdad. Porque si no nos hiciéramos trampas a nosotras mismas nos daríamos cuenta de que esto es así de simple. La cuestión es que la huelga es en sí misma un ejercicio de libertad y cómo tal debiera ser tratado. Por supuesto que ejercitar la libertad no puede, en ningún caso, atentar contra los derechos básicos del resto, y para eso existen suficientes normas y leyes, amén de jueces y policías. Sin embargo, ahí debieran acabar las cortapisas, el cómo, el cuándo y el resto de condicionantes corresponde en exclusividad a la clase trabajadora definirlas.

Parece increíble que desde la izquierda se ponga lo anterior en cuestión y entremos a debatir si es o no derecho. Parece mentira que después de ver cómo el Estado ha llegado a utilizar al ejército para boicotear una huelga cómo la de controladores, que viendo cómo utilizan constantemente el “interés general” para proponer servicios mínimos del 90% y hasta el 100% cómo en Metro Madrid en 2012, en Renfe en 2013 o ambulancias en la CAV los dos últimos años, haya quien aún hoy hable del derecho a huelga y de la regulación de la misma. Habría que recordar a toda esa gente que la huelga de La Canadiense, y tantas huelgas que lograron los pocos avances que ha logrado la clase trabajadora eran ilegales.  

Es por tanto un autoengaño pensar que una regulación de la huelga frenará o evitará la represión de los poderes económicos y estatales. Cómo lo es pensar que el Estado o los propios capitalistas van a defender que la huelga es un derecho cuando son ellos los objetivos indudables de la misma. Haríamos bien en asumir y gritar con fuerza que la huelga no es un derecho, ni queremos que lo sea, la huelga es y será nuestra herramienta de lucha, es y será ejercicio de libertad y frente a sus intentos controladores nuestra respuesta debe ser mayor organización, mayor respuesta y mayor contundencia. Ante la represión de una huelga no defendamos el derecho a ejercerla, ejerzámosla de nuevo. Ese es el único camino.

Del blog de Luis Salgado El Mundo Imperfecto

Fatuarte: «En este sistema capitalista y patriarcal, las trabajadoras no somos más que una herramienta para obtener beneficios»

La compañera de Alternatiba y concejala de EH Bildu Bilbo Alba Fatuarte junto con el juntero por Bizkaia David Lopategi, han anunciado que la coalición participará en la carrera contra la precariedad, Correscales. Iniciativa creada a partir de la huelga de los trabajadores de Telefónica y, al igual que en esa multinacional, ha servido para visibilizar y denunciar la precariedad en la que están muchos y muchas trabajadoras.

La korrika precaria, Correscales, que recorrerá 800km entre Bilbo y Barcelona ente el 18 y el 22 de febrero, viene a construir puentes entre las trabajadoras más precarizadas. Viene a decir que se puede dar la vuelta a esta situación que, saliendo a la calle y poniendo en práctica la solidaridad y el apoyo mutuo desde los sectores populares, se pueden cambiar muchas cosas. Pero también viene a hacer visible la situación que estamos padeciendo: En este sistema capitalista y patriarcal, las trabajadoras no somos más que una herramienta para obtener mayores beneficios, siendo las mujeres las que peores consecuencias padecemos”, ha declarado Fatuarte.

Responsabilidad de las administraciones públicas

Pero la precariedad no es algo que se crea y se desarrolla sólo en el ámbito privado. La concejala y el juntero de EH Bildu destacan la responsabilidad que las administraciones públicas tienen en este problema.

Las políticas desarrolladas por nuestras instituciones, han ido en la dirección contraria a la lucha contra la precariedad. Son de sobra conocidas las penosas condiciones laborales que se han dado en algunas de las obras públicas más relevantes de nuestro territorio histórico. Por no olvidar los miles de accidentes laborales que año tras año se dan en todos los sectores laborales”, ha recordado Lopategi. Ejemplo de esa situación precaria casos como el de San Mamés, la Supersur o el caso del Grupo Empresarial Santutxu, subcontratada por el Ayuntamiento de Bilbao y que debe nóminas a sus trabajadores y trabajadoras.

EH Bildu Bilbo

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800 kilómetros contra la precariedad desde Bilbo a Barcelona

Hoy se ha presentado en Bilbo Correscales 2016, la carrera por la solidaridad de quienes pelean y hacen huelgas contra la precariedad laboral. Docenas de agentes sociales, sindicales y políticos (entre ellos, Alternatiba y EH Bildu) han mostrado su apoyo a esta iniciativa que recorrerá 800 kilómetros entre Bilbao y Barcelona desde el 18 al 22 de febrero. Una carrera para tejer redes de solidaridad entre quienes luchan contra la precariedad.

Un fondo común cooperativo para colectivos en huelga indefinida, un documental y una carrera de 800km de Bilbao en Barcelona. El Correscales aspira a recaudar 150.0000 euros gracias al micromecenazgo de promoción colectiva más grande que se ha realizado jamás en el Estado español (http://goteo.cc/correscales).

Más de 360 ??cofinanciadores de los movimientos sociales, laborales, colectivos y cientos de personas son los protagonistas. La solidaridad nos ha desbordado: a día de hoy hay más 40 charlas, presentaciones y otras actividades de apoyo programadas en Catalunya y más de una decena todo el País Vasco. Ahora, la confianza recibida se traducirá en la construcción de un fondo común que nos permita luchar contra la precariedad.

Hace unos meses fueron miles los trabajadores y trabajadoras de Movistar los que emprendieron este camino, levantándose contra la explotación extrema con una potente huelga de más de dos meses que se extendió rápidamente por el tejido social. Hoy, retomamos colectivamente esta lucha; primero devolviendo las decenas de miles de euros con los que se financió esa huelga y luego, creando la base económica y de apoyo de la siguiente.

Este camino lo trazamos nosotros y nosotras, y jamás lo hubiéramos podido hacer solas. Ahora seguiremos tejiendo una red de lucha, entusiasmo y complicidades a lo largo del recorrido. De Bilbao, de donde saldremos el día 18 de febrero, bajaremos hacia Iruña y seguiremos corriendo día y noche sin parar por el Alto Pirineo aragonés pasando antes por ciudades como Donosti. Nos detendremos a saludar a las luchas locales, mostraremos la solidaridad con los 8 de Yesa, recogeremos fondos económicos en las decenas de pueblos y ciudades por donde pasará el Correscales y explicaremos como Movistar y muchas otras empresas ahogan la vida de decenas de miles de familias.

Correremos por nuestra vida pasando por Huesca, Lleida, Vilafranca, Reus, Tarragona, Sant Boi, Cornellà hasta llegar a Barcelona el 22 de Febrero, en la inauguración del Mobile World Congress para recordarles que la tecnología más avanzada se sostiene sobre las escaleras de la precariedad.

En este enlace encontrará el recorrido exacto y las horas de llegada y salida del trayecto Bilbao Barcelona que realizaremos entre el 18 y el 22 de febrero.

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Fatuarte: «Las trabajadoras del hogar carecen de las mínimas condiciones laborales para poder ejercer su cuidado propio»

Intervención de nuestra compañera de Alternatiba y concejal de EH Bildu Bilbo Alba Fatuarte en el último pleno municipal en torno a la solicitud presentada por la coalición para que el consistorio inste a Osalan a investigar la muerte de Verónica del Carmen, trabajadora sin papeles de 28 años, como consecuencia de un accidente laboral en la casa en la que trabajaba.

Verónica del Carmen, trabajadora de 28 años, nacida en Nicaragua, que vivía desde hace 4 años en Bilbao, fallecía el martes 13 de octubre en Derio, como consecuencia de un accidente laboral en la casa en la que trabajaba como cuidadora de una persona mayor. Pero al estar en situación irregular, estos hechos no han sido investigados. Por ello, EH Bildu ha demandado en el Pleno de hoy un pronunciamiento plenario que exija a Osalan que investigue su muerte. PNV, PSOE y PP se han opuesto.

La invisibilización que ha rodeado a este caso pone de manifiesto la precariedad en la que tantas personas cuidadoras viven, así como las injustas consecuencias de la aplicación de la Ley de Extranjería actual, que vulnera derechos fundamentales como el derecho al trabajo, en este caso de mujeres que, como Verónica, están haciendo una labor de cuidados fundamental para la sociedad vasca.

Verónica del Carmen carecía de contrato laboral y sus condiciones laborales eran muy duras: no se le garantizaban los tiempos de descanso necesarios, ni su derecho a recibir atención sanitaria, entre otras vulneraciones de derechos laborales. Es por ello que este Ayuntamiento debería de solicita a la autoridad laboral de Euskadi, Osalan, que ponga todos los medios necesarios para esclarecer lo sucedido y tome las medidas necesarias en este caso, acudiendo al ámbito judicial si es preciso.

Es necesario garantizar todas las medidas de protección de la salud y seguridad de los y las trabajadoras y una mayor implicación en las mismas por parte del conjunto de agentes de las empresas y administraciones.

El colectivo de las “trabajadoras de hogar” carece de las mínimas condiciones laborales para poder ejercer el cuidado propio, desde el punto de vista de la salud física y emocional. La desprotección que sufren estas trabajadoras hace que en un trabajo en el que la función principal es cuidar a otras personas, no se contemple el cuidado de quien cuida.

Esa es la cuestión de fondo; una cuestión que ustedes desde el gobierno intentan evadir con la enmienda que nos han presentado. Ya que hablan ustedes de que lamentan todos los accidentes laborales, pero en este caso la cuestión reside en que la muerte de Verónica del Carmen NO se considera accidente laboral por la situación de irregularidad en la que se encontraba. Y este no es un hecho aislado; es una realidad; una realidad que parece ser incómoda para las instituciones, que aun siendo conscientes de su existencia, no la abordan. La pregunta es ¿por qué? Será, porque todas estas personas ayudan a sostener un sistema de cuidados que sería imposible fuera de la lógica de mercado en la que nos encontramos.

El caso es que Verónica del Carmen era una ciudadana de Bilbao, que trabajó y murió en condiciones de semi exclavitud; y si este gobierno no es capaz ni siquiera de exigir a las autoridades laborales competentes la investigación y exclarecimiento exhaustivo del caso, no seré yo quien diga que serán cómplices de la siguiente víctima de este sistema, pero desde luego algo de responsabilidad tendrán en la total desprotección de las personas que trabajan en estas condiciones.

EH Bildu Bilbo

Los chantajistas

Luis Salgado – Alternatiba

Espero tenga a bien disculpar mi atrevimiento Vuecencia, que no interrumpa sus sueños mi diatriba, y sepa de mi humildad, de mi sumisa resignación ante sus eminentes designios que han de marcar mi futuro, mi vida y posición. Usted, oh grande entre los grandes, ha tenido a bien admitir a este pobre incauto en su organización, y seré el último mono, en silencio, viendo pasar mi jornada de ocho horas legales y las que usted tenga a bien ordenar de prórroga. Levantaré con mi sudor su imperio y seré feliz con las migajas. Asumiré con resignación cuando mi presencia no sea ya de su agrado y decida con una graciosa patada liberarse de mi ingrata presencia.

Sepa Vuecencia de mi indignación siempre que escucho, veo o leo críticas a su misericordiosa labor de dar empleo a la plebe necesitada, compuesta mayormente de vagos y maleantes, desagradecidos que hablan de justicia y reparto de riqueza, sin tener en consideración sus desvelos  por ver que los ceros de su cuenta no ascienden tan rápido como usted desearía. Y qué decir de las instituciones públicas, siempre pensando en desangrarle con impuestos que se llevan un 7% de sus escuetos beneficios, y se quejan de que los proteja con el dominio de las artes de elusión y fraude que la Divinidad tuvo a bien otorgarle. A usted, prócer insustituible para esta nuestra comunidad.

Vergüenza ajena siento cuando al político de turno se le ocurre exigirle compromiso alguno a cambio de las míseras ayudas que le otorgan, mientras entregan cientos de euros a pobres que no tienen dónde caerse muertos y que deslucen nuestras ciudades y pueblos. Y se atreven a llamarle chantajista porque busque lo mejor para sus beneficios, y ello le requiera cerrar plantas aquí para abrirlas en otro lugar donde los trabajadores demuestren mayor respeto por usted y donde los políticos sepan su lugar y ofrezcan sus prebendas.  

Pero soy optimista, y espero sinceramente que el TTIP llegue a buen puerto, que los Estados se echen a un lado, y que usted y sus pares gobiernen sin interferencias molestas, sin controles absurdos por parte de eso que llaman Democracia y que no es sino la capacidad de injerencia de una plebe molesta y de sus supuestos derechos, derechos que no son productivos, ni le producen a usted, Oh gran Prócer, ningún beneficio. Usted que se desvive por amasar fortuna ¿Qué ha de importarle un ciento de nuevos parados? ¿Y quién somos los nadie para poner condiciones y exigencias a usted, prelado del Dios Dinero?

El Mundo Imperfecto

¿Con quién estaba Diputación?

Luis Salgado – Alternatiba

Escribo esto desde la más absoluta indignación y desde la frustración de quien no entiende cómo una institución pública ha podido actuar con tal dejadez de sus funciones y ha permitido que la Administración Concursal de CEGASA haya dejado a 275 familias alavesas en la calle y sin una mísera indemnización. Puede ser que el número de personas despedida no sea relevante dentro de sus estadísticas globales, esas que hablan de recuperaciones milagrosas y de luces al final del túnel, o puede que tenga algo que ver que el Sr Juan Celaya es uno de esos empresarios modelo de los que en su obituario todo el mundo recordará que se hizo a si mismo, desde cero, pero lo cierto es que esas 275 familias se van al paro sin que Diputación halla mostrado el más mínimo interés por evitarlo.

Habrá quien, quizás con buena parte de razón, argumente que otras situaciones similares ya se han vivido con anterioridad y que el resultado ha sido el mismo, sin embargo, el caso de CEGASA tiene una particularidad, Diputación era uno de los mayores acreedores y por tanto suya era la responsabilidad de ejercer de Administrador Concursal, pero haciendo dejación de responsabilidades propuso que la firma ATTEST se hiciese cargo de sus labores. Empresa que en apenas un año había contratado con Diputación varios trabajos por un montante de más de 200.000€ y Diputación le hizo además este regalo, porque en vista de los resultados el regalo es considerable ya que además cobrará por haber dejado a estas 275 familias en la calle unas cifras nada desdeñables con cargo al patrimonio de la masa, o sea, del cierre de la empresa.

De esta forma, la Diputación de Araba se lavó las manos cual Herodes, miró a otro lado y permitió que esta empresa gestionase la disolución de CEGASA. A pregunta de este procurador, el entonces Diputado General alegó que la Diputación no tenía personal cualificado para una tarea tan compleja, y puede ser cierto, pero dudo que un banco ceda la Administración Concursal sin hacer un seguimiento de la misma, sin embargo, eso es lo que ha hecho la Diputación Foral y el resultado ya es por todos conocido. Pero aún es más sangrante cuando un informe de la Inspección de Trabajo fechado el 16 de julio tacha todo el proceso de una concatenación de actuaciones de mala fe por parte de ATTEST. ¿Y Diputación? Callada y mirando para otro lado.

En el pleno del 7 de octubre volví a preguntar al Diputado General, en este caso al flamante nuevo Diputado General y la respuesta volvió a ser que Diputación no podía hacer nada, sin embargo, resultó curioso que, si bien contra la actuación de la empresa ATTEST con la plantilla todo eran impedimentos, resulta que Diputación si ha interpuesto reclamación por parte de la deuda al entender que la Administración Concursal no ha defendido los intereses de la Diputación como acreedora. Miren por donde, cuando se trata de defender €uros sí se pueden hacer cosas, los trabajadores… para esos todo vale, incluso mentirles en su cara diciendo que no han pedido reunión oficial, y concediéndoles audiencia 18 días después de que el despido haya sido hecho efectivo por un tribunal.

Vergüenza, rabia e indignación, ¿Sólo? No, sólo no, pero esto es lo máximo que puedo escribir sin miedo a una visita nada deseada.

Del blog de Luis Salgado, El Mundo Imperfecto

Lakua debe asumir su responsabilidad en la defensa del empleo en Aernnova tras haberla nutrido con dinero público

Después de que Aernnova haya manifestado su intención de despedir a 150 trabajadores y trabajadoras de su factoría de Berantevilla, EH Bildu ha transmitido esta mañana todo su respaldo al comité de empresa y ha instado al Gobierno vasco a que asuma su responsabilidad en la resolución de ese conflicto laboral, ya que esa compañía (antes Gamesa Aeronáutica, ahora Aernnova) ha recibido gran cantidad de ayudas públicas desde 1994. La parlamentaria Belén Arrondo, el concejal de Gasteiz Aitor Miguel y el juntero alavés Luis María Salgado, compañeros ambos de Alternatiba, se han reunido con el comité para analizar la situación de cara a garantizar el futuro laboral de toda la plantilla.

EH Bildu ya ha solicitado además información concreta al Gobierno vasco desde el Parlamento, para que aclare cuántos millones de euros le ha dado a esa empresa desde 1994. Arrondo apunta al respecto que “Gamesa, la actual Aernnova, dispuso de mucho dinero público para poner en marcha su actividad privada y desde entonces ha recibido mucho más. Según datos del Ejecutivo, para 2006 las ayudas ya habían sido de casi 100 millones y ahora es indispensable conocer la cifra total porque es hora de pedir cuentas a la empresa”. En este sentido, la parlamentaria abertzale sostiene que “toda empresa que recibe dinero público asume un compromiso claro con la sociedad que le concede esas ayudas, un compromiso que debe traducirse en inversiones y empleo de calidad. Ahora, sin embargo, con su amenaza de 150 despidos Aernnova está rompiendo su compromiso y al Gobierno vasco le corresponde forzar su cumplimiento. El Gabinete Urkullu tiene, por lo tanto, una responsabilidad evidente para hacer frente a esa amenaza, pedir cuentas a la empresa y buscar soluciones. Eso es lo que le pide EH Bildu”.

Arrondo reclama por ello una nueva orientación en la política de Lakua respecto a Aernnova, ya que “hasta la fecha siempre se ha posicionado del lado de la empresa, y no de los trabajadores y trabajadoras. Resultó paradigmática la visita de Urkullu a Aernnova en México, ya que mientras él aplaudía allí su deslocalización, el mismo día en Berantevilla la compañía presentaba un ERE. En nombre de la internacionalización de Aernnova, el lehendakari dio su respaldo a la empresa para que desviara producción a México y, en consecuencia, destruyera empleo en Araba. Esa ha sido la política de Lakua con Aernnova, dando siempre prioridad a los intereses empresariales”.

EH Bildu Araba

EH Bildu reprocha a la Diputación Foral de Araba no haber defendido a la plantilla de Cegasa

EH Bildu ha reprochado a la Diputación Foral de Araba no haber defendido a la plantilla de Cegasa durante el ERE de extinción aprobado y que dejaría en la calle a más de 250 personas. Se da la circunstancia de que la Diputación Foral de Araba es administradora concursal en este proceso, una labor que subcontrató a una empresa privada. Según un informe emitido por Inspección de Trabajo, la administración concursal ha actuado de mala fe y no ha garantizado la transparencia en este proceso.

Por esa razón, ha reclamado al Diputado General de Araba que sustituya a la administración concursal y abra un nuevo período de consultas antes de que los tribunales se pronuncien sobre este Expediente de Regulación de Empleo. “Si la Diputación no hubiera hecho dejación de sus funciones y hubiera demostrado interés por defender el empleo en Araba, el mismo día que Inspección de Trabajo emitió su informe hubiese obligado a la empresa que ejerce la administración concursal a retirar el expediente o la hubiera sustituido inmediatamente”, ha destacado Luis Salgado, compañero de Alternatiba y procurador de EH Bildu en las Juntas Generales de Araba.

Con el objetivo de aclarar todas estas cuestiones, EH Bildu ha registrado una interpelación dirigida al Diputado General de Araba que previsiblemente, se tratará en el primer pleno de control del mes de octubre. En dicha sesión, EH Bildu quiere aclarar si la Diputación tenía conocimiento del informe de Inspección de Trabajo y si ha mantenido alguna reunión con la persona designada para ejercer las labores de administrador concursal.

EH Bildu Araba

Euskal Bidea en 5 colores

Intervención del portavoz de Alternatiba y parlamentario de EHBildu Oskar Matute en un acto con las y los candidatos municipales de la coalición en Ermua, Paul Yarza y Mireia Arginzoniz.

En esta charla, que se celebró el pasado 19 de mayo en Ermua,  Oskar Matute explica la propuesta de EH Bildu «Euskal Bidea» mediante un juego que le propuso el moderador con madejas de lana.

El morado de la lucha feminista, el naranja desobediente de los «Herri harresiak», el verde ecologista, el rojo con el que  desde abajo se lucha y construye un país para todos/as contrapuesto al modelo de la Euskal Herria de color gris, del cemento, del modelo capitalista… una reflexíon en cinco colores sobre la propuesta que EH Bildu presentó el pasado enero «Euskal Bidea».  

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