Hasi aurretik, ez dut ahaztu nahi eta, gaur bere izena asko aipatu denez, Agur eta Ohore Hugo Chavez!

Duela egun batzuk legebiltzar honetan beste formazio politiko bateko bozeramaileak “EH Bilduk eztabaida parlamentarioak serioago hartu behar zituela” esan zuen. Baieztapen horren aurrean, norbaitek pentsa dezake gure taldea ez duela hemen egoteko gaitasunik, baina legebiltzar honek kalea eta gizartearen maila berean dagoen galdetzen dugu guk. Bizitzeko oinarrizkoak direnak erdiesteko borrokan daudenen begietara begira eta haien alboan jartzen da EH Bildu, beste batzuk aldiz, beso gainetik begiratzea aukeratzen dute.

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Y esa motivación o principio rector que guía y va a guiar el transitar de EH Bildu tanto en las instituciones,  con iniciativas como está,  como en la calle, ya sea adhiriéndonos a sus manifestaciones y demandas como la de este sábado en Bilbao e Iruñea o el próximo día 16 nuevamente en Bilbao y convocada por el Gune Sozial, o también para mostrar nuestro respeto y simpatía hacía el encierro y las motivaciones que mueven a los y las jóvenes gasteiztarras que permanecen en la Iglesia de San Francisco de Asís del barrio de Zaramaga. Animo zuek.

Zeren eta gaur hona ekarri dugun eztabaida, enplegu eta duintasunaren alde borrokan dauden langile horien eztabaida da, askoren artean eta batzuk aipatzearren:

ABB GALINDO, ALFA, ARCELOR MITTAL, CAF, CINFA, CEMENTOS LEMONA, CORRUGADOS DE AZPEITIA, HOLTZA, EUREST, LAMINACIONES ARREGI, PANDA, SUNSUNDEGI O TS FUNDICIONES ENTRE OTRAS MUCHAS.

Jarrera positiboa eta konprometitua bere lanpostuen alde. Murrizketen aurkako jarrera, erreformen aurkako jarrera, inposaketen aurkako jarrera. Azken finean, herri eta bizitza duin baten aldeko borroka.

Pero la situación que viven estos trabajadores y trabajadoras vascas no es fruto de la casualidad, tiene una lógica perversa detrás. La lógica capitalista.

Marx señalaba que el propio sistema capitalista organizaba un excedente de trabajadores, es decir, una cantidad estructural de desempleados, lo que llamaba el “ejército industrial de reserva”. Este excedente garantiza a los inversores la acumulación de capital. Cuanto mayor es el número de personas desempleadas, cuanto mayor es el número de personas que necesitan de un salario para garantizar su supervivencia, más fácil será para los gestores del sistema abaratar la mano de obra, facilitar el despido y degenerar las condiciones laborales de toda la clase trabajadora.

Y por eso hoy nos resultan tan inquietantemente cercanos términos tales como:  despidos, EREs,  reformas. Y estos no son el síntoma de una crisis sino de un robo programado a gran escala. Los ladrones y los cómplices  tienen nombre y apellidos, y las víctimas también como los que hemos citado antes o como…

José Antonio Diéguez, vecino de Bilbao, se arrojó por la ventana cuando la comitiva judicial encargada de su desahucio llamaba a la puerta.

¿Por qué los recortes son siempre en salarios, prestaciones sociales, sanidad, educación y nunca en ayudas bancarias y dadivas del estado a las empresas?

¿ Quién diseña las reformas laborales en este país?  El guión es muy simple:

1. Las grandes empresas, enfangadas en el libertinaje especulativo promovido por los distintos gobiernos españoles, deben dinero a los bancos.
2. Los bancos, en plena crisis de liquidez, exigen la devolución de este dinero. Para ello, acuden todos juntos a las faldas del presidente de turno.
3. El presidente de turno atiende sus súplicas por dos vías fundamentales:

     a) Rescate de los bancos con dinero público.

   b) Reformas laborales que facilitan el despido, los cierres, los EREs, y por lo tanto, que los grandes  especuladores se pongan al día con sus amigos los bancos.

Junto a esto, el desmantelamiento del sistema de pensiones a mayor gloria de los fondos privados de pensiones, la privatización de la sanidad y la educación, el copago, el adelgazamiento de las prestaciones sociales junto a la criminalización de las personas perceptoras, y un largo etéctera de medidas que solamente tienen una víctima: las clases populares. Han logrado ya que tengamos mas de 200.000 personas en paro en la CAV, más de 100.000 personas estén en paro y sin prestación, que el paro aumente hasta un 17% en la CAV, que el 90 % de los contratos que se realizan sean temporales, que se destruya empleo público a través de la quiebra de las 35 horas en la función pública generando alrededor de 9000 “daños colaterales”, que en julio más de 300.000 trabajadores vean en serio riesgo sus condiciones laborales por el fin de la negociación colectiva que avala la última reforma laboral. Esos son los duros datos de la sumisión al ajuste, la deuda y reducción de déficit.

Hau guztiarengatik, EH Bildutik Osoko Zuzenketa planteatzen diogu Euskal Herrian ere pairatzen dugun eredu kapitalista honi. Horretarako burujabetza eskatzen dugu, errealitate ezberdina eraikitzeko, merkatuek eta gobernu sumisoek eskeintzen diguten errealitate ezberdina.

Hori dela eta Lan Harremanetarako Euskal Esparrua planteatzen dugu:

1)Ekonomiko, sozialki eta politikoki nola antolatzen den herri guztien eskubidea delako.

2)Euskal Herrian baldintzak ditugulako eredu sindikal eta sozialari dagokionez, lan eredu justuago eta solidarioago bat eskuratzeko, eta elkartasun internazionalistaz, beste herriekiko erreferentzia bihur daitekena.

3) Eta hau erderaz esango dut denak ondo ulertzeko: Porque poco tiene que ver la clase trabajadora de este país con las élites políticas españolas, corruptas, cleptómanas, adictas al maletín y al sobre.

Es posible iniciar un camino diferente, libre de imposiciones y de alineamiento con los trabajadores y trabajadoras en lugar de con la patronal como ha demostrado la DFG en su mediación para desbloquear el conflicto en las residencias y centros de día o del convenio con sus trabajadores y trabajadoras (DFG).