EHBilduk eskatu die Arabako Instituzioei langileen lan baldintza duinak zain ditzaten zuzeneko zein zeharkako kontratazioetan. Izan ere, Arabako Foru Aldundiak eta Gasteizko Udalak zerbitzuak ditu kontratatuak Etra Norte enpresarekin. Azken bi asteotan beste 150 bat enpresetan gertatu den bezala, enpresa horretan lan hitzarmenen iraun epea bete eta ultra aktibitatea kendu zaie. “Gure ustez, Arabako Foru Aldundiak eta Gasteizko Udalak bere erantzukizuna izan behar dute eta frenoa jarri behar diete lan erreformak izango dituen ondorio latzei. EHBilduren aburuz, Erakunde Publikoak eredugarriak izan behar dira eta bere herritarrak lan baldintza duinetan egotea defendatu behar dute”, esan dute David Pinak eta Luis Salgadok.
Azaldu dutenez, ETRA Nortek Tuvisaren GPSen, informazio-zutoien eta kantzeladoreen mantentze-lanetarako du kontratatua. Baina uztailaren 4an zuzendaritzak langileei helarazi zien gutun bat azalduz “uztailaren 7tik aurrera Estatu espainolean indarrean dagoen Lan Hitzarmena aplikatuko zaiela”. Horren ondorioz, besteak beste, oinarrizko soldata 600 euro ingurukoa izatera pasako da. Hau ikusita, langileak greban daude baina kasu honetan egoera larriagoa da enpresak txantaila egin dielako langileei exijituz greba alde batera utzi behar dutela egun dituzten lan baldintzak errespetatzeko lan hitzarmen berria sinatu arte. Arabako Foru Aldundiak Etra Norterekin ere du sinatuta kontratua errepide sarearen argibide panelen mantentze lanetarako.
EHBilduren ustez, instituzioek ezin dute beste alde batera begira kontratatuta duten enpresa batean Raxoiren lan erreforma aplikatzen badute. Horregatik, EHBilduk uste du langile horien lan baldintzen defentsan aritu behar direla sinatuta dituzten kontratuetan aurreikusten direlako errekurtso batzuk langileen soldatarako ez enpresa pribatu baten etekin ekonomikoak handitzeko. Gauzak horrela, kontratu horiek berrikusi behar direla defendatu du EHBilduk.
Baina horrez gain, Foru Arau berri bat aurkeztuko du EHBilduk klausula sozialak bermatzeko kontratazio publikoan. Hauek izango dira oinarriak: kontratua exekutatu bitartean aplikatzekoa den lan arloko legeditik edota indarrean dauden hitzarmen kolektiboetatik ondorioztatzen diren betebeharrak eta lan baldintzak errespetatzea; azpikontratazio kasuan dituen betebeharrak ezartzea izaera sozialeko kontratuzko klausula gisa; lan arloko arauak ez betetzearen ondorioz ezohiko beherapenak egiten dituzten eskaintzak baztertzeko aukera erraztea; kontratazio agirietan lan bizitza eta familia bizitza bateratzea ahalbidetzeko eta gizonen eta emakumeen aukera berdintasuna sustatzeko neurri zehatzak sartzea eta ezgaitasuna duten langileen ehuneko jakin bat duten enpresen eskaintzak lehenetsiko dira eskaintzarik mesedegarrienak berdintzen dituztenean.
Bestalde, Gasteizko Udaletxean hurrengo osoko bilkuran eztabaidatuko da EHBilduren mozio bat lan erreforma “guztiz deitoratzeko”. Mozio beran, Udal Gobernuari eskatzen zaio bere eta bere enpresen kontratazio publiko guztietan lan erreformaren alderik bortitzenak aplikatuz lan baldintzak kaskartzen dituzten enpresekin ez dezala kontraturik egin eta daudenak eten ditzala. Horrez gain, Udal Gobernuari eskatzen zaio hemendik aurrera bere eta bere enpresen kontratazio publiko guztietan lan erreformaren alderik bortitzenak ez aplikatzea bermatuko duten klausulak